更新时间:2022.06.12
签订该类合同时,通常需要考虑如下几点: 1、接受采购具有相关资质、得到司法机关及相关政府部门认可的电子签名服务供应商提供的电子签名服务。 2、运用电子签名技术,解决电子合同的真实性、可视性不足等问题,补足电子合同的证明效力。 3、如果对于电
撤销与贷款中介签的合同须由享有撤销权的当事人以自己的名义行使,向法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁,由法院或仲裁机构作出撤销合同行为的裁判或裁决,发生撤销的效果。
首先17岁可以签劳动合同十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。对于其签订合同是否有效应该视具体情况而定。如果是以自己的劳动收入作为生活来源的人;或者是此劳动与其年龄、智力相适应;或者其法定代理人同
17周岁在其民事行为能力范围内签的合同有效。17周岁依靠自己的收入为主要生活来源的未成年人可以独立签订合同,其他17周岁的未成年人可由其法定监护人代为签订合同。
17岁可以签定劳动合同。 年满16周岁不属于童工,不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定,在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。
17岁属于限制民事行为能力人,其签订的合同属于效力待定的合同,需要得到监护人的追认。但是如果是以自己的劳动收入来作为主要生活和经济来源的,为完全民事行为能力人,其签定的合同是有效的。
可以的,17岁可以签定劳动合同。年满16周岁的就不属于童工了,而年满16周岁不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定,在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。
17岁可以签定劳动合同,年满16周岁不属于童工。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人,国家另有规定的除外。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。 营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不
1、根据法律规定,完全民事行为能力人可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。 2、17岁以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人,打工时没签劳动合同是可以到
可以的,17岁可以签定劳动合同。年满16周岁的就不属于童工了,而年满16周岁不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定,在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。
17岁签劳动合同是有效的。年满16周岁不属于童工,不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定,在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。 代签劳动合同是否有效 1、如果代签劳动合同是经过了劳动者本人的同
17岁如果以自身劳动收入为主要生活来源的,租房签合同有效。受法律保护。否则,经法定代理人追认后,合同才具有法律效力。根据《中华人民共和国民法典》规定,限制民事行为能力人订立的合同,经法定代理人追认后有效,但纯利益合同或者适合其年龄、智力、精