更新时间:2021.11.03
合同违约押金一般情况下能退。如果是违约方收取了合同的押金,合同违约的情况之下,违约方应当退还守约方交付的押金。依照相关法律的规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担相应的违约责任。
培训合同违约金,如果劳动者违反服务期约定的,应当向用人单位支付违约金;如果在服务期之外的,合理解除合同,不需要支付违约金。违约金的数额不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
签了合同违约金不是必须给,比如说因为不可抗力或者是双方当事人协商一致解除合同的,可以不需要支付违约金。在我国的司法理论和实践中,认为根据合法的诚实信用原则和公平原则,违约金的性质应当以补偿性为主,以惩罚性为辅。
借款的违约金一般不超过百分之三十就不违法,如果当事人约定的违约金高于实际损失,则当事人可以向人民法院或者仲裁机构申请适当减少违约金,当事人之间可以约定违约金的具体数额,也可以约定违约金的计算方式。
单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者签订协议约定违约金。对负有保密义务的劳动者,单位可以在与其约定违约金。初次之外,用人单位在劳动合同中约定劳动者承担违约金的,是不合法的。 用人单位为劳动者提供专项培训费用,
借款合同中可以既主张罚息又主张违约金,二者并不冲突。因为罚息主要是当事人之间约定的事项,违约金属于违约责任。《民法典》规定,当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
合同违约金不一定要支付利息,如果已经在合同中约定违约金,是不会既支付违约金,又支付违约金利息的,因为违约金就是对方承担的违约责任,除非对方没有依约定按时支付违约金,才应该支付违约金的利息。如果并没有在合同中约定违约金,而是要对方支付所欠货款
违约金可以成为债务。因为根据民法典的有关规定,违约金是由于合同一方当事人而产生的,违约金对于违约方而言是债务。并且当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
合同未约定但存在一定违约情形的就可以主张违约金。当事人可以订立补充协议将违约金约定为违约责任的承担方式;如果协议不成的,则可根据合同的相关条款或交易习惯等因素来确定违约责任;仍不能确定的,受损害方可以视情况合理地请求违约方承担退货、减少价款
一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。 (1)违约金由双方协商确定,没有数额的限制,一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。 (2)发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时,如果约定的违约金“低于”实际发生