雇员侵权责任法是如何规定两者责任的

侵权责任法目前已经失效，我国民法典的侵权责任编中包括以下法律规定：人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利；民事主体的人格权受法律保护，任何组织或者个人不得侵害。

关于侵权责任的规定是这样的： 1、行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。 2、行为人造成他人民事权益损害，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权

侵权责任的分类主要可以分为过错责任与无过错责任以及公平责任等，具体如下： 一、过错责任：指任何人因自身的过错（故意或过失）而侵害他人权益时，应就所造成的损害承担侵权责任。换言之，在法无明文规定的情况下，无过错，则无责任。以过错归责侵权案件，

承担侵权责任的方式主要有： (一)停止侵害; (二)排除妨碍; (三)消除危险; (四)返还财产; (五)恢复原状; (六)赔偿损失; (七)赔礼道歉; (八)消除影响、恢复名誉。以上承担侵权责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。

侵权责任法中规定的侵权行为，是指侵犯他人的人身财产或知识产权，依法应承担民事责任的违法行为。侵权行为发生后，在侵害人与受害人之间就产生了特定的民事权利义务关系，即受害人有权要求侵权人赔偿损失。

侵权责任法中规定的侵权行为，是指侵犯他人的人身财产或知识产权，依法应承担民事责任的违法行为。侵权行为发生后，在侵害人与受害人之间就产生了特定的民事权利义务关系，即受害人有权要求侵权人赔偿损失。

雇佣关系在法律层面上属于劳务关系，侵权责任赔偿问题要根据具体的情况分析，比如第三方造成雇员受伤的，雇员可以向雇主追偿，雇主承担赔偿责任后，也可以向第三人追偿。

法律对于网络侵权责任的规定是网络服务提供者接到通知后，应当及时将该通知转送相关网络用户，并根据构成侵权的初步证据和服务类型采取必要措施；未及时采取必要措施的，对损害的扩大部分与该网络用户承担连带责任。

根据法律规定，因侵权行为提起的诉讼，由侵权行为地或者被告住所地法院管辖。

侵权损害赔偿责任的举证责任的认定： 1.当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，即谁主张，谁举证。 2.因污染环境、破坏生态发生纠纷，采取的是举证责任倒置。

民法典规定动物侵权的民事责任是：饲养的动物造成他人损害的由饲养人或管理人承担侵权责任，被侵权人存在故意或重大过失的，饲养人或管理人可以不承担责任或减轻责任。损害由第三人造成的，被侵权人可向动物饲养人、管理人或第三人请求赔偿，饲养人或管理人赔

一般符合以下几个要件的就属于侵权： 1、发生侵权的行为，侵犯他人财产或者对他人身体造成了损害； 2、侵权行为对被侵害人造成损害； 3、侵权行为和造成的损害有必然的联系； 4、侵权人实施的侵权行为是有过错的。

行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。行为人造成他人民事权益损害，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。