劳动合同违约附加协议有什么区别？-违约金问题在线咨询-法师兄

行动指南

附加协议上面需要有双方当事人的基本信息，还要有原劳动合同的原件，附加协议大体是约定违约金或者最低金额的协议，在签订的时候需要谨慎处理，要看附加协议是否侵犯到了劳动者的合法效益。

律师普法

如何签订劳动合同附加协议
甲方： (简称甲方) 乙方：身份证号码： (简称乙方) 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、广东省有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则，订立此协议，作为劳动合同(合同编号：)的补充条款以

2021.10.11 521
劳动合同附加协议是否有法律效力
劳动合同补充协议满足以下条件有效：意思表示真实；行为人具有相应的民事行为能力；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。一旦双方签字认同，如果出现违约情况，另一方都可以用此为依据，向劳动监管部门申诉维权。

2021.04.05 482
劳务合同能不能有附加协议
劳务合同能有附加协议，约定不明的、遗漏的、变更的可以签订补充协议。签订时需要明确主合同的正文内容或将主合同作为附件，一般是对合同履行过程中出现的细节问题进行补充约定。

2022.08.09 217

专业问答

劳动合同附加条件违约
1、根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同补充条款，以明确双方当事人的权利和义务，并共同遵守。 2、新员工入职到新的单

2023-06-13 15,340
劳动合同有效吗劳动合同是否有附加协议
1、劳动合同是可以有附加协议的，可以对劳动者相关事项进行补充说明，应当遵照执行。 2、劳动合同是劳动者与用人单位双方当事人签订的，如果双方当事人要订立劳动合同的，是需要满足法律规定的有效条件，劳动合同

2022-11-10 15,340
劳动合同未签劳动合同附加协议有无效?
在两方自愿且符合劳动法要求前提下，签订的增加协议，与劳动合同享有同等法律效力。也就是说，一旦两方签字认同，如果出现违约情况，另一方都能够用此为依据，向劳动监管部门申述维权。严格而言，合同增加协议是对原

2023-07-16 15,340
附加合同的签订和补充协议有区别吗
从效力上来说，无论是合同附件还是补充协议均具有法律效力。但两者还是有区别的，附件一般指在主合同中已经约定见附件几，其实是主合同的组成部分。但补充协议不一样，补充协议如果和主合同约定有冲突或矛盾的，一般

2023-03-27 15,340

法律短视频

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劳动合同和就业协议的区别
劳动合同和就业协议，一般有以下的三个的区别，具体如下： 1、就业协议属于三方协议，和劳动合同的作用基本相同； 2、就业协议比劳动合同多一种功能，即学校统计就业率的作用； 3、就业协议需要对劳动合同法的规定对劳动者劳动时间、地点、内容等进行约

7,883 2022.04.17
00:59
租赁合同和租赁协议有什么区别
从法律上来说，租赁合同和租赁协议没有什么区别，两者具有一样的法律效力，都受到法律的保护。房屋租赁协议和房屋租赁合同属于同一性质，是指房屋的出租人把房屋提供给承租人使用，承租人在约定的时间之内，支付一定的租金，并且在合同终止的时候，把房屋完

5,095 2022.05.11
01:10
协议跟合同的区别
协议跟合同的区别有以下几点，分别是： 1、两者的特点不同。合同的特点是明确、详细、具体，并规定有违约责任；而协议的特点是没有具体标的、简单、概括、原则，不涉及违约责任； 2、两者的相互关系不同。协议是签订合同的基础，合同又是协议的具体化；

18,362 2022.11.23

民间借贷不同阶段法律问题导航

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