劳动合同纠纷可以起诉公司吗?

是可以的，涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。

合同纠纷可能是起诉公司，也可能是起诉签订人。合同只是在合同中约定的当事人之间生效。发生合同纠纷，如果合同上的对方当事人是公司，则起诉公司，如果合同上记录的是个人，则起诉个人。

合同纠纷不一定在所在地起诉，合同纠纷的诉讼、仲裁管辖权，应当按照合同约定的地点或者方式确定；没有约定，一般来说，被告也可以履行合同，签订合同并以标的物所在地为诉讼地。

劳动合同争议在诉讼前须进行劳动仲裁程序，对劳动仲裁裁决不服才能向法院起诉。买卖合同纠纷符合下列条件的情况，就可以进行起诉： 1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人或者其他组织； 2、有明确的被告； 3、有具体的说法、事实和理由； 4、案

劳动合同纠纷可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁： 1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议等等。

劳动纠纷通常不会冻结公司基本账户。 《民事诉讼法》第二百四十二条规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行

居间合同违约允许起诉。一方违约时，另一方可向法院提起诉讼请求，要求其按照合同要求继续进行交易，一并承担违约责任，主张根据合同约定和违约情况支付一定数额的违约金。

可以。只要符合以下条件就能起诉： (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织。 (二)有明确的被告。 (三)有具体的诉讼请求和事实、理由。 (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

租房合同纠纷是可以起诉的。因为人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。如果符合起诉条件的，法院应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。

合同纠纷是否可以异地起诉通过起诉的方式解决合同纠纷时,依据中华人民共和国民事诉讼法第二十三条规定,因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖,是可以异地起诉的。

合同纠纷自己能起诉。合同纠纷起诉是指自然人、法人和其他组织认为自己的合同权益受到侵害或者与他人发生了争议，以自己的名义，请求人民法院通过审判给予法律保护的诉讼行为。

可以，产生合同纠纷时，合同纠纷的当事人可到有管辖权的法院进行起诉。通常情况下，合同纠纷的管辖由以下情形确定： 1、合同有约定仲裁条款的，只要约定的仲裁条款合法，纠纷就只能通过仲裁解决，排除法院管辖； 2、合同有约定法院管辖的，只要相关约定合

合同纠纷3000元，也可以起诉。当事人因合同发生纠纷，只要符合起诉条件的，就可以向人民法院提起民事诉讼，跟合同纠纷涉及的金额没有太大关系。因此合同纠纷涉及的金额只有3000元，只要符合起诉条件，当事人就可以向人民法院提起诉讼，法院经过审查后