劳动争议诉讼期限是多久

1、用人单位未按照国家有关规定或者劳动合同约定给付劳动者工资性住房补贴所产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人向人民法院起诉的，人民法院应予受理。 2、用人单位和劳动者就劳动合同是否已经解除或者终止，或者应否支付解除或终止劳动合同经

发生劳动争议如果不是工资支付问题的，不能直接向法院提起诉讼，应该首先申请劳动仲裁，对仲裁不服才能起诉。

劳动争议诉讼要提交起诉状正本一份，并按被告人数提供相应的副本以及提供证明当事人主体资格的材料。当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等的复印件。

劳动争议诉讼时效从权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日算起。

劳动争议案件的诉讼时效为三年。诉讼时效自权利人知道或者应当知道权利受到损害和义务人之日起计算。自权利受到损害之日起20年以上的，人民法院不予保护。有特殊情况的，应当按照规定向法院申请延长时间。法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼期限为

1、仲裁前置程序指劳动争议当事人要想向人民法院提起诉讼前，必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人对劳动争议仲裁委员会仲裁裁决不服的，当事人自收到裁决书之日起十五日内才可以向人民法院提起诉讼。 2、劳动争议需要先仲裁后诉讼。在我国,劳动仲

在劳动争议案件中，是能反诉的，被告可以在劳动诉讼中提出反诉；但在起诉前，一般需要先申请劳动仲裁，在仲裁的过程中的，被申请人可以在答辩期间提出反申请。

刑事诉讼追诉时效的期限： (一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的，追诉期是五年; (二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，追诉期是十年; (三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的，追诉期是十五年; (四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的，追诉期

如果适用普通程序，诉讼离婚的法定期限是六个月，但如果适用简易程序审理的，是三个月。根据相关法律规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。适用简易程序审理的，应当在立案之日起三个月内审结。

《行政诉讼法》规定，我国法律规定，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年，其他案件自行政行为作出之日起超

行政诉讼最长起诉期限为二十年。因为因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年，其他案件自行政行为作出之日起超过五年提起诉讼的，人民法院不予受理。

民事诉讼终审后无法申诉，只有刑事案件才可以申诉。但是当事人对已经发生法律效力的调解书，提出证据证明调解违反自愿原则或者调解协议的内容违反法律的，可以申请再审。当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出。

行政诉讼起诉期限是若是直接起诉的原则上为六个月。自知道或者应当知道作出行政行为之日起开始计算。若是因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年，其他案件自行政行为作出之日起超过五年提起诉讼的，人民法院不予受理。 诉讼时效过了还能起诉