更新时间:2022.02.10
公司债务发生纠纷的处理:债权人可以直接向人民法院依法提起诉讼,其次债权人应当搜集能够证明双方之间存在借贷关系的证据和债务人有履行偿还能力但一直不履行的证据。在债权人起诉之前,还可以向人民法院申请财产保全,以保证胜诉后能够拿到还款。 《民事诉
发生纠纷公司法定代表人跑了应当召开股东会或者股东大会自作出变更法定代表人决议,自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记,同时造成公司损失的可以向人民法院起诉追偿。
1、发生工伤事故纠纷后,企业单位要及时报告工伤和职业病情况,不得瞒报和漏报。 2、报告、申诸的时间要求:从工伤事故发生之日起或职业病被确诊之日起,企业单位应在15日之内报告。 3、企业单位可以根据劳动争议仲裁委员会的仲裁进行赔偿,对仲裁结论
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争
发生了劳动纠纷,可以通过以下方法处理:劳动者与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。
因企业分立合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。债权人自接到通知书之日起30日内,未接到通知书的自第一次公告起90日内,有权要求公司清偿债务或者提供相应的担保。不清偿债务或者不提供相应的担保的,公司不得分立。
个人合伙纠纷属于民事纠纷,可以按照进行处理。证人民法院查明事实,分清是非,正确适用法律,及时审理民事案件,确认民事权利义务关系,制裁民事违法行为,保护当事人的合法权益。
借款合同纠纷的解决方式多样,一般来说,主要有以下四种:1、协商。合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。2、调解。合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。
员工和公司发生纠纷,可以先协商调解,弄清事情的基本情况,做出相应的解决措施。协商调解无法达成一致的,双方可以申请劳动仲裁,或者依法向法院起诉。 《中华人民共和国劳动合同法》第七十八条规定,工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同
在公司中遇到纠纷属于劳动争议的,可以通过以下方法解决:劳动者与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院
自然人之间的债务纠纷可以通过协商的方式解决,如果涉及数额较大且协商不成的,可以向法院起诉,在法院的主持下调解协商,或者由法院根据庭审情况作出判决。
公司法律纠纷可以首先协商,若是协商不成的,可以起诉。根据相关法律规定,若是债务人不履行生效判决的,债权人可以请求人民法院强制执行。若是合同中约定仲裁条款的,只能进行仲裁,不能诉讼。
清算期间,债权人以公司和清算义务人为共同被告提起诉讼,在诉请公司清偿债务同时,要求清算义务人履行清算义务的,法院应告知其依法另案提出申请,对其要求清算义务人承担清算义务的诉讼请求不予支持。清算义务人未在出现解散事由后15日内及时成立清算组进