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更新时间：2022.06.17
01:17
女方绝育不一定能得到子女抚养权，丧失生育能力只是影响因素之一，还要综合考虑其他因素。根据相关规定，两周岁以下的子女一般由母亲直接抚养，但是如果母亲有以下情形之一的，由父方直接抚养：1、母亲患有久治不愈的传染性疾病或者其他严重疾病，子女不宜与
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男方出轨，在离婚的时候，还是有机会得到孩子的抚养权，这里主要包括两种情形：第一种情形是指，男方通过与女方达成一致抚养权协议的方式，取得孩子的直接抚养权；第二种情形是指，虽然双方无法达成一致的合意，但是通过诉讼的方式，法院判决孩子的直接抚养权
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离婚后女方能否得到孩子的抚养权，需要分情况进行讨论。具体情形如下： 1、若子女不满两周岁，则以由母亲直接抚养为原则。但是，如果母亲存在以下几种情形之一的，则父亲可以请求直接抚养：第一是，因患有久治不愈的传染性疾病或者其他严重疾病，子女不宜与
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公房征收的补偿中可以获得安置房。 1、在司法实践中，公房征收的补偿包括了获得安置房的补偿。因为《国有土地上房屋征收与补偿条例》规定，被征收人可以选择货币补偿、也可以选择房屋产权调换，所以公房所有人是可以获得安置房的； 2、同时，根据我国的《
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女方没有工作也是可以争取孩子的抚养权的。并不是说没有工作就不能够争取孩子的抚养权了。如果孩子的年龄是两周岁以下，为了方便哺乳和保护孩子的利益，一般抚养权都是归女方所有。除非女方有严重的疾病或者有其他不适宜抚养孩子的情况，才会将抚养权给男方，
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没有工作往往代表着自己的经济能力具有劣势，经济能力具有劣势也可以争取孩子的抚养权。但是此时就要证明自己在其他方面更加具有抚养优势了。因为确定抚养权是看孩子跟着哪一方更有利于孩子的成长，并不是简单的比父母哪一方更加有钱。比如经济能力更好的一方
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全指宝妈在离婚的时候一样也可以争取孩子的抚养权。全职妈妈虽然可能没有稳定的工作，在收入上可能处于劣势，但是在争取孩子的抚养权上，全程妈妈也有一些优势。比如说孩子一直都是由女方这边照顾，轻易的改变孩子的成长环境，对孩子可能会带来不利影响。如果
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公司在员工出现工作错误、违法乱纪等情形时，才能开除员工。根据我国《劳动合同法》的规定，具体的情形包括：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立
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酒驾100毫升以上，处罚的规定如下：1、车主酒驾的，那么会面临1000元到2000元的罚款，暂扣驾照六个月，被扣12分；2、如果是再次饮酒驾车，那么将会被处以10日以下拘留，2000元的罚款和吊销驾驶证；3、酒后驾车具有高度危险性，酒后驾车
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酒驾一般指的是酒后驾驶，机动车驾驶人饮酒后驾驶机动车的，需要接受以下行政处罚： 1、如果机动车驾驶人驾驶的是普通机动车，会被暂扣机动车驾驶证6个月，同时会被处以1000元以上、2000元以下的罚款。需要注意的是，如果机动车驾驶人因为饮酒后驾
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公务员无证驾驶的，机动车驾驶员会被公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下的罚款。有以下情况之一的，公安机关交通管理部门会处二百元以上二千元以下罚款： 1、没有取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销，或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的；
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根据道路交通安全法的规定，酒驾的处罚标准，一般是行政罚款，以及针对行为人驾驶证的处罚。换句话说，酒驾的行为人，不一定会被行政拘留。只有满足特殊的情况，酒驾行为人才会被处以行政拘留的处罚。这主要针对的是二次酒驾的行为，以及驾驶营运机动车的情形
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根据我国交通安全法等相关法律，无证驾驶行为属于违法行为，极易造成交通事故，因无证驾驶导致交通事故发生，一般的处理办法有： 1、无证驾驶属于违法行为，无证驾驶被交警发现并抓住后，一般会处两百元至两千元罚款，并处拘留； 2、无证驾驶被抓后，不接
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