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劳动仲裁的诉讼期限是多长时间

更新时间:2024.04.27

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我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动仲裁诉讼期限是多久,不服劳动仲裁,起诉的程序怎样相关的法律方面知识。
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  • 最长时限劳动仲裁期间是多久
    最长时限劳动仲裁期间是多久

    劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前述的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。

    2020.03.25 146
  • 劳动仲裁和劳动争议案件的期限是多长时间
    劳动仲裁和劳动争议案件的期限是多长时间

    劳动纠纷申请仲裁的有效期是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。

    2020.03.28 115
  • 仲裁确认劳动关系审限期限是多长时间
    仲裁确认劳动关系审限期限是多长时间

    仲裁确认劳动关系审限期限是四十五日。劳动仲裁是劳动争议的前置程序,劳动者在申请劳动仲裁期间首先应当证明与用人单位之间存在劳动关系,仲裁庭应自受理之日起四十五日内出具仲裁结果。

    2020.08.19 141
专业问答
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    2021-11-19 15,340
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    根据《企业劳动争议处理条例》第32条的规定:仲裁庭处理劳动争议,应当自组成仲裁庭之日起六十日内结束。案情复杂需要延期的,经报仲裁委员会批准,可以适当延期,但是延长的期限不得超过三十日。劳动仲裁是指由劳

    2022-04-03 15,340
  • 劳动仲裁期限是多长时间为规定劳动仲裁申请的时效

    根据《企业劳动争议处理条例》第32条的规定:仲裁庭处理劳动争议,应当自组成仲裁庭之日起六十日内结束。案情复杂需要延期的,经报仲裁委员会批准,可以适当延期,但是延长的期限不得超过三十日。劳动仲裁是指由劳

    2022-04-03 15,340
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    2022-05-31 15,340
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    劳动仲裁仲裁期限是多久

    申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过十五日。有下列情形的,仲裁期限按照下列规定计算: 1、申

    2,854 2022.10.03
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