柳州地区工伤工资标准

最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》的司法解释中有明确的规定：“在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的;其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的”都应当认定为工伤

地方工伤赔偿标准是：1.医疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；2.住院伙食补助费，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给；3.外地就医交通费、食宿费，由所在单位按照本单位

根据工伤实际情况具体分析，伤残等级不一样赔偿标准也不一样。 一次性伤残补助金标准：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残

在工地上受伤骨折需要赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、误工费，如果受害人因伤致残的还需要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗

劳动者在工地受伤，在确定构成工伤的情况下，之后才能获得工伤赔偿。至于具体的标准，各个地区规定的不一样。一般来说其中的医疗费是治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。住院伙食补助费、交通费、食宿费具体

工地受伤赔偿标准，根据伤残等级而定。一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资

工伤保险包括抚恤金，丧葬补助和死亡补助。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残

工地受伤赔偿标准是： （1）受伤的工人已上班12个月的，按工伤前12个月每个月的工资计算其原工资； （2）工人受伤但上班尚未满12个月的，按工伤前每个月的实法工资工资计算； （3）工人受伤但上班没满1个月的，按合同标明的每个月工资计算其原工

由于全国各地区经济发展情况不同，年度人均收入等数据存在差异，各地区的工伤赔偿标准也是不一样的。 因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，还可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇赔偿。

职工工伤赔偿标准包括。 (一)丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。 (二)一次性工亡补助金=上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍、 (三)供养亲属抚恤金标准为：配偶=工伤职工生前本人工资的40%，其他亲属=工伤职工生前本

职工工伤应当支付以下赔偿：终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；到统筹地区以外就医的交通食宿费；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；其他。

员工的工伤待遇包括：由工伤保险基金支付医疗费、住院期间的伙食补助费、生活护理费、交通食宿费等；如果单位没有为员工缴纳工伤保险费的，则相关费用由单位来支付。