员工欠债可以申请破产吗

被欠薪职工不可以申请破产。债务人不能清偿到期债务的，债权人可以向人民法院申请重组或者破产清算。根据《中华人民共和国企业破产法》规定，向人民法院提出破产申请，应当提交破产申请和有关证据。破产申请应当说明下列事项： 1、申请人和被申请人的基本情

1、如果企业拖欠职工工资金额较大，同时企业也满足破产条件，是可以申请企业破产的； 2、如果企业拖欠职工工资金额不大，同时企业也不满足破产条件，不可以申请破产。

员工不能申请公司破产。因为有权申请公司破产的主体只有债权人和公司本身。 法律规定，当公司不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，债务人也就是公司本身可以申请破产；债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对

员工是不可以申请公司破产的。根据相关法律规定，企业破产的申请人是债务人、债权人以及清算义务人。申请破产需要同时满足不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务的条件。

公司拖欠工资，一般情形下无法申请公司破产。公司只有到了不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，公司自己可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。在此情形下，公司的债权人也可以向人民法院提出对债务人进行重整或者

员工数是否可以申请企业破产，应视情况而定： 一、如果企业拖欠职工工资金额较大，同时企业也满足破产条件，员工是可以债权人身份申请企业破产的； 二、如果企业拖欠职工工资金额不大，同时企业也不满足破产条件，员工不可以申请企业破产。

对公司享有债权的劳动者，是可以申请公司破产的。 根据《企业破产法》的规定，债务人（企业本身）、债权人（企业的债权人）、负有清算责任的人都有权向人民法院申请破产清算。 如果用人单位存在拖欠劳动者工资、经济补偿金等情形的，该劳动者毫无疑问对用人

如果职工成为企业的债务人，例如有企业承担拖欠工资的欠条的，可以申请企业破产，但是企业必须符合不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力这些条件。

员工离职无权申请公司破产。债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。《中华人民共和国破产法》第二条企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。企

债务人能申请破产。根据《企业破产法》第七条，债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕

债务人无力清偿到期债务的，债权人可以向人民法院申请债务人重整或者破产清算。我国相关法律规定，债权人申请债务人破产，除提交申请书外，还应当向人民法院提交下列材料：1、发生的事实和证据；2、债权的性质、数额和是否有担保，并附证据；3、债务人不能

公司作为债务人，可以申请破产。当公司的债务到期不清清偿，且已经丧失清偿能力，公司的资产又不足以抵债或者明显没有清偿的能力时，公司作为合同一方的债务人可以向人民法院提起破产的申请。根据我国法律规定，公司存在有法律规定的情形时，可以向人民法院申

债权人可以作为破产申请权人。不同的并购目标和评估方法往往会导致对目标公司的价值评估结果出现极大差异。在探讨对并购目标企业的价值评估方法之前，必须明确一点：目前为止，国际上还没有一种公认的和普遍接受的“最准确”的评估方法。