更新时间:2022.04.18
国家法定哺乳期为一年时间,哺乳期是指女性生产后至其孩子满周岁期间。 哺乳期内,女性享受特殊待遇,不能降低工资,通常情况下用人单位不能解除劳动合同,且不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
劳动合同规定的工作时间是一天八个小时,用人单位不得无故延长劳动者的工作时间。周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工时制度。企业因生产特点不能实行标准工时制度,且符合条件的经劳动保障行政部门批准可以实行综合工时制度。
劳动合同规定的工作时间:国家实行劳动者日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的制度。 用人单位因生产经营需要,与工会、劳动者协商后可以延长工作时间,一般每天不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者健康的条件
行政处罚的时间应当在两年内。超过二年若是未被发现的原则上不再给予行政处罚,若是涉及公民生命健康安全、金融安全且有危害后果的,上述期限延长至五年。法律另有规定的除外。
行政处罚种类,是指行政处罚外在的具体表现形式。行政处罚的种类有以下七种: (一)警告; (二)罚款; (三)没收违法所得、没收非法财物; (四)责令停产停业; (五)暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照; (六)行政拘留; (七)法律、行政
法律没有规定工伤医疗期,根据工伤职工受伤情况,由医疗机构确定治疗的时间。但法律规定了工伤职工停工留薪期,按治疗工伤医疗机构书面证明; 由用人单位按照劳动部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定,满12个月或者有争议的,由劳动能力鉴定委员会确认
治安处罚超过六个月即超过处罚期。《治安管理处罚法》的规定,当事人违反治安管理的行为在六个月内没有被公安机关发现的,公安机关不再对其就违法行为进行处罚。该处罚期限从当事人违反治安管理行为发生之日起计算。
行政拘留的最长期限为二十天,在《中华人民共和国治安管理处罚法》规定中,对单项的违法行为的行政拘留是不得超过十五日的,最长期限的由来是基于多项违反治安管理处罚的合并执行规定决定的。
行政处罚移交给法院强制执行的时间是复议或诉讼期限届满之日起的三个月内。如果当事人在法定期间内既不申请复议或者提起行政诉讼,也不履行的,则无执行权的行政机关可以在该期限届满后的三个月内申请法院强制执行。
对行政处罚公示多久的规定是由各省市自行规定。例如浙江省的规定是行政处罚公示20日,并在互联网上进行公开,如果公民、法人等认为有错误的,可以申请更正。