意外伤害的赔偿标准是什么？

1、一次性伤残补助金=本人工资X16个月； 2、一次性工伤医疗补助金，六级伤残为16个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：五级伤残为16个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。 需要注意，六级伤残职工保留与用人单位劳动关系的，适当

工伤残等级1-10赔偿标准如下； （1）一级伤残的为27个月本人工资； （2）二级伤残的为25个月本人工资； （3）三级伤残的为23个月本人工资； （4）四级伤残的为21个月本人工资； （5）五级伤残的为18个月本人工资； （6）六级伤残的

受他人伤害而造成骨折轻伤的，施暴人涉嫌故意伤害罪，只要有故意伤害他人身体的行为，就应当予以立案。行为人故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

工伤10级赔偿标准如下： 1、一次性伤残补助金为7个月本人工资； 2、医疗费实报实销； 3、停工留薪期内工资按职工原工资福利待遇计算等。工伤鉴定十级标准为，器官部分缺损，形态异常，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无功能障碍，无生活自理障碍。

如果是人身侵害：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害

工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，伤残等级不同，赔偿项目也不同。常熟

工伤八级伤残赔偿，需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定。主要赔偿项目：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，八级伤残为11个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工

关于八级伤残赔偿项目，包含医疗费、交通费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、后续治疗或二次手术费以及精神损害抚慰金、被扶养费人生活费、律师代理费，那么关于律师费，不同地域的法院有不同的判例，并非所有的省市均支持律师

重伤二级赔偿标准如下： 1、一次性伤残补助金，二级伤残补助金等于本人工资乘以25个月； 2、按月享受伤残津贴，二级伤残津贴等于本人工资乘以85%。 伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照劳

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：工伤9级赔偿标准为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助

交通事故伤残的赔偿标准是以伤残等级作为系数的。具体来说，就是一级到十级所对应百分比地系数分别是百分之一百到百分之十。具体地计算方式如下：一级的伤残是上一年度的城镇的居民的人均可支配的收入或者是农村的居民的人均纯收入的标准乘上二十年再乘上百分

工伤职工应当依法享受工伤保险待遇，具体包括：工伤医疗费、辅助器具费用、护理费、异地就医的交通、食宿费等等，前述费用由工伤保险基金支付；此外工伤停工留薪期间，单位应当按月支付原福利待遇。如果工伤当事人因工伤致残，应当根据其工伤鉴定的级别来享受

被打伤了赔偿标准： 1、侵害他人造成人身伤害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等。是治疗康复费用的合理费用，是因误工减少的收入； 2、造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔