土地确权争议能否在民法典中解决

土地确权后被征用的补偿款归土地所有权人。征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用。

敲诈勒索公私财物还必须是数额较大或者多次敲诈勒索，才能构成犯罪。敲诈勒索的行为只有数额较大或者多次敲诈勒索时，才构成犯罪。数额巨大或者有其他严重情节，是本罪的加重情节，所谓情节严重，主要是指：敲诈勒索罪的惯犯;敲诈勒索罪的连续犯;对他人的犯

民法典规定合同不能履行能解除。对于因不可抗力致使不能实现合同目的的，当事人可以解除合同。一方因不可抗力违约但已履行保护义务且能提供证明的，应当免除其全部或部分的责任。

(1)和解。和解是指当事人因合同发生纠纷时可以再行协商，在尊重双方利益的基础上，就争议的事项达成一致，从而解决纠纷的方式。和解是当事人自由选择的在自愿原则下解决台同纠纷的方式，而不是合同纠纷解决的必经程序。当事人也可以不经协商和解而直接选择

1.向劳动监察大队投诉。双方就劳动合同产生争议的，可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 2.劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争

发生工伤争议一般可以协商、调解、仲裁和诉讼处理。协调和调解不是仲裁和诉讼的必经程序，仲裁是诉讼的必经程序，未经劳动争议仲裁委员会处理的案件，人民法院不予受理。

对于合同争议的解决方式，主要有以下四种： 1、协商解决。协商是指合同纠纷发生后，由合同当事人就合同争议的问题进行磋商，双方都作出一定的让步，在彼此都认为可以接受的基础上达成和解协议的方式。 2、和解与调解。和解是指当事人自行协商解决因合同发

消费者可以通过协商、调解、申诉、仲裁、诉讼五种途径来解决消费争议。

根据我国《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》的规定，我国目前处理劳动争议的机构有三种：企业劳动争议调解委员会、劳动仲裁委员会和人民法院。

发生争议有四种解决方式：和解、调解、仲裁和诉讼。和解是指当事人之间自行协商解决因合同发生的争议；调解是指在第三人的主持下协调双方当事人的利益，使双方当事人在自愿的原则下解决争议的方式；仲裁是指争议双方当事人在争议发生前或争议发生后达成协议，

因签订、履行劳动合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁

根据我国民法典的有关规定，债权不能设立权利质押，只有下列权利可以出质： (一)汇票、本票、支票; (二)债券、存款单; (三)仓单、提单; (四)可以转让的基金份额、股权; (五)可以转让的注册商标专用权、专利权、著作权等知识产权中的财产权

合同解除是否承违约责任应分情况而定。当事人协议解除合同的，由当事人自行协商确定。当事人在解除协议中对违约责任有约定的，则按照解除协议的相关约定来办。因不可归责于任何一方当事人的事由，而导致合同解除的，合同当事人均不需要承担违约责任。因一方违