供用电合同签订

签订合同违约了要付赔偿责任。除非是有重大的误解或者是受到了胁迫等不是出于签字人真实意愿的，就需要就该合同承担自己的义务，如果有违约赔偿义务则需要赔偿。如果股东在合同是签字和是否承担连带责任是没有关系的，股东以其出资对公司承担债务，若是履行了

违法。冒名签订合同是使用欺诈手段签订的合同，是违法的行为，依法可以撤销，对被冒名的当事人不发生效力。如果冒名签订合同的行为诈骗公私财产的，可能涉嫌刑事犯罪，会被判处刑罚。 根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》 第一百四十八条一方以欺

分公司可以签合同，但其签订的合同必须符合其民事行为能力。并且由于分公司不具有法人资格，其民事责任由法人承担；但也可以先由分公司承担；分公司的财产不足以承担的，再由法人承担。”

签订劳动合同的期限规定： 1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以

签订合同要注意如下： 1、核实对方主体资格，对方为法人的，应当到工商部门查询其工商资料或者实地考察，核实订约方是否受其公司授权委托； 2、尽量以书面形式订立合同； 3、核实合同条款，确保合同条款与协商内容一致。 根据相关法律的规定，合同的内

签订的合同多久失效要根据情况而定。具体情况如下：如合同没有效期，如果不能协商达成补充协议，双方可以随时要求终止合同，但应给予对方必要的准备时间，当事人对合同效力约定终止期限的，自期限届满之日起无效，根据《中华人民共和国民法典》的规定，当事人

合同签定违约金应该按照合同当中的约定进行计算。原告和被告签订合同，会约定承租人被告不能完整地履行合同，则需要赔偿三个月的房租、支付百分之五的违约金、扣除履约金以及支付免租期一个月的房租。履行一年之后，被告向原告送达解约通知书，原告签收。合同

订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。另外，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

劳动合同签订的年限由用人单位与劳动者自行协商，分为以下几种： 1、双方约定固定日期的固定期限劳动合同； 2、没有确切结束时间的无固定期限劳动合同。 3、以完成一定任务为期限的劳动合同。

代签保险合同不违法，但该合同不具有法律约束力。如果投保人有追认行为，则合同有效，如果投保人不予追认，则合同无效。产生的损失由代签人承担。保险代理人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以保险人名义订立合同，使投保人有理由相信其有代理权的，该

射幸合同主要包括保险合同、期货合同、金融期权合同等。 射幸合同是民事合同中的一种，它属于双务合同的范畴，即缔约双方负有相互给付的义务。

合同签定违约金应该按照合同当中的约定进行计算。原告和被告签订合同，会约定承租人被告不能完整地履行合同，则需要赔偿三个月的房租、支付百分之五的违约金、扣除履约金以及支付免租期一个月的房租。履行一年之后，被告向原告送达解约通知书，原告签收。合同

合同签订后反悔可以协商解除，如果双方同意解除合同就不需要继续履行合同。如果不能达成一致，应当继续履行合同，或者承担违约责任，违约责任的承担有约定的从约定，没有约定的可以主张赔偿损失。