公司取消劳动合同是不是就把社保停了-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

不可以只要双方未解除劳动合同是不能停缴社保的。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。这主要是因为劳动者可以以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职，除此之外，劳动者还可以要求用人单位支付经济补偿金。

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律师普法

社保与劳动合同不是一家公司
签合同和上社保不是一个公司时员工可以得到赔偿，在哪个公司签订劳动合同，说明与哪个公司建立了劳动关系，该公司就必须给员工缴纳社保。根据《中华人民共和国社会保险法》，不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同，只要双方存在劳动关系的，都必须按规

2020.09.10 687
取消劳动合同真的就不能工作了吗
解除劳动合同后，劳动者与原用人单位的劳动关系即终止。因此不必去原单位上班。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2020.11.06 85
员工拒签劳动合同是不是公司就跟不上了？
员工拒签劳动合同会发通知，法律明确规定，只要符合一定条件，用人单位有权终止劳动关系。

2020.02.25 149

专业问答

离职了社保公司就不会交了那是不是会自动停保？
离职了社保就会停缴“社保卡内金额会被封存，但依然属于个人所有，不过不能直接划卡使用市民购买医疗保险药品目录中的药物，凭发票和社保卡可到各区办事处报销找到工作后，续缴社保基金，就能激活社保卡劳动者工作

2022-06-14 15,340
公司被查封,社保停了,是不是就算自动离职
公司被查封,社保停了，按道理是公司的问题还需要赔偿你损失了，这个不算自动离职，需要把档案什么的转出来，还是需要公司和你来操作的，比较麻烦。这个不算自动离职，自动离职是自己没打招呼离开公司

2022-10-08 15,340
公司无帮我买社保同签劳动合同，今天就把我辞退了
问题一：根据《》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，已建立劳动关系未同时订立书面的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。满一个月后，用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可要求

2022-10-02 15,340
不签订劳动合同, 不够买社保, 是不是就不能再买社保了?
是的。不签订劳动合同，不够买社会保险是不合法的。超过一年未订立书面劳动合同的，视为订立了无固定期限劳动合同。劳动者可以要求用人单位补订劳动合同。可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉，要求补缴社保。《劳动合同

2022-01-24 15,340

法律短视频

00:55
医保不交费是不是就停了
医保不交费不是就停了。医保断交3个月缴费后，缴费年限不会清零，但是将会暂停计算累计缴费年限，并且在医保停缴的第二个月起，就不能享受医保报销待遇。但是医保个人账户部分可以使用。如果想以个人身份参加医保，那么将会有6个月的等待期。医保一般是指，

14,807 2022.05.11
01:08
社保不停公积金能取吗
社保不停公积金能取。只要满足以下条件，就可以提取公积金：1、购买、建造、翻建、大修自住住房的；2、离休、退休的；3、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；4、出境定居的；5、偿还购房贷款本息的；6、房租超出家庭工资收入的规定比例的。由上

7,092 2022.05.11
00:56
合同是不是签了就生效
合同不是签了就生效，合同的签订与合同的生效不同。合同签订是双方当事人就合同内容达成合意，但此时合同并不一定具有法律效力。而合同生效是指，依法成立的合同具备法定生效要件，能够产生法律效力。在要件上，合同的签订只需要双方当事人达成合意即可。而合

1,076 2022.04.17