农民工欠薪的法律依据有哪些？

工程反索赔通常包括工程质量反索赔、工程延误反索赔、工程保修反索赔和其他事项反索赔。 1、建设单位不得以任何理由，要求建筑设计单位或者建筑施工企业在工程设计或者施工作业中，违反法律、行政法规和建筑工程质量、安全标准，降低工程质量。 2、建筑设

受遗赠人应当在知道受遗赠后六十日内，作出接受或者放弃受遗赠的表示。到期没有表示的，视为放弃受遗赠。

欠款诉讼时效的法律依据为：欠款诉讼时效为三年，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。超过诉讼时效的法律不予保护。

拖欠工程劳务费的合同纠纷由被告所在地或合同履行地人民法院管辖，地点不明确，给付货币的，在接受给付一方的所在地履行，其他标的在履行义务一方的所在地履行。

对证据的审查法律规定：《中华人民共和国刑事诉讼法》的第五十五条、第五十六条等等。

农民工讨薪政策如下： 1、与用人单位协商； 2、申请调解。如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解； 3、向当地劳动保障监察部门投诉； 4、申请仲裁，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 5、向人民法院提起诉讼； 6、申请免费的法律援助。

农民工讨薪方式：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；直接向人民法院请求支付令；其他。

农民工讨薪途径： 1、先协商； 2、找工会申请调解； 3、找政府； 4、申请仲裁； 5、向法院提起诉讼。

拖欠贷款利息的法律规定为借款人逾期偿还欠款的，应当根据约定或者按照国家的有关规定支付一定的逾期利息。当事人约定的利率不得超过国家法律规定的范围，如果超过了，则超过的部分不受法律保护。

工伤可以通过《社会保险法》《工伤保险条例》《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若病防治法》、《安全生产法》以及《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等法律进行索赔。

老板拖欠工资的，有以下解决方法：一、找老板进行协商、调解，最好再让老板写个欠条，留下证据；二、协商不成的，到劳动行政部门进行投诉或者申请劳动仲裁；三、以上方法都没办法解决的，向法院提起民事诉讼。无论采取哪一种方式，都应该及时收集并保存好工资

按照以下方法处理：首先，农民工可以和老板协商解决，这是最方便的；如果农民工和老板真的不能协商解决拖欠工资的问题，老板一直拖欠工资，那么农民工可以向当地劳动监察部门投诉，要求立案；农民工可以直接申请劳动仲裁，要求老板支付工资和经济补偿。农民工

农村土地确权法律法规依据有：土地确权是指确认某一土地的所有权、使用权的隶属关系和他项权利的行为，农村土地确权发生的是集体土地使用权的转移，土地所有权不发生转移、仍属于集体经济组织所有。