更新时间:2022.08.19
职工醉驾判缓刑,单位可以据此解除与该职工的劳动合同,并且不需要支付经济补偿金。根据法律规定,劳动者被依法追究刑事责任的,单位可以解除劳动合同,被判处缓刑属于被依法追究刑事责任的范畴。
醉驾判刑可以不进去。但是要符合以下情况: 1、有重大疾病或者需要保外就医的; 2、孕妇或哺乳期不满一周岁婴儿的。符合上述条件可以申请监外执行,监外执行是指被判处有期徒刑、拘役的罪犯,本应在监狱或其他执行场所服刑,由于出现了法律规定的某种特殊
醉驾有可能不会被判刑。醉驾涉嫌危险驾驶罪,一般情况下会移交检察院提起公诉,最后由法院作出判决。如果行为人的表现良好,积极配合执法机关的调查,并且没有犯罪前科、没有造成严重的交通事故,属于初犯、犯罪情节比较轻微的话,那么很有可能免于起诉不会被
不能。醉驾撞死人属于刑事案件,要依法判刑的。根据国家相关法律的规定醉驾撞死人的涉嫌交通肇事罪,一般会被判处三年以下有期徒刑,如果是发生事故后逃逸的会被判处三年至七年的有期徒刑。要是因为逃逸受害人死亡的,会被判处七年以上有期徒刑。
醉驾被判4个月拘役的,一般在就近的拘留所服刑。在执行期间,被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天;参加劳动的,可以酌量发给报酬。拘役的刑期,从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期一日。
醉驾4个月拘役,一般在就近拘留所服刑。具体如下: 1、拘役由公安机关就近执行。拘役由公安机关在就近的拘役所、看守所或者其他监管场所执行; 2、拘役我国刑法规定的一种刑事处罚种类; 3、拘役是短期剥夺犯罪人自由,就近实行劳动的刑罚方法; 4、
醉驾初犯,也应当判刑。驾驶人有醉驾行为的,应当涉嫌构成危险驾驶罪,驾驶人应当承担刑事责任,会人民法院判处拘役和罚金,即使驾驶人是初次醉驾,也应当对其进行处罚,一般会因初犯而宣告缓刑,不会因初犯而免除刑罚。驾驶人只要有醉酒驾驶机动车的行为,司
醉驾先拘留七天是属于刑事拘留,如果被拘留七天后就释放的,应该是由于报请批准逮捕未获得通过。在实践中,醉酒驾驶涉嫌的是危险驾驶罪,在法律上属于轻罪,对犯罪嫌疑人不予逮捕,并不会对社会产生危害,所以一般在法院判决生效前,此类犯罪的嫌疑人都被取保
我国的相关法律规定,酒驾可以取保候审。取保候审适用于犯罪较轻,不需要拘留和逮捕,但要限制行动自由的犯罪嫌疑人身上。只要满足以下条件,就可以办理取保候审:被判管制、拘役或独立适用附加刑;判处有期徒刑以上刑罚;患严重疾病且生活不能自理,怀孕和哺
醉酒驾驶机动车的犯罪记录从交警部门录入系统后,是不可以撤销的,会永久的保存在档案里。因为醉驾属于犯罪行为,像盗窃、诈骗一样的犯罪,会一直有留有案底。而且会影响到当公务员、应聘公司等。
同案犯判处拘役有可能被判缓刑。对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑: (一)犯罪情节较轻; (二)有悔罪表现; (三)没有再犯罪的
醉驾后警察要求一起喝酒的人去录口供是合理的,主要是需要调查当时有没有劝阻其不要驾车,有没有劝酒行为等,如果一起喝酒的人有明知其开车还劝酒的需要承担责任。