仲裁裁决的基本特点

劳动仲裁的部分裁决制度特点： 1.效力具有即发性。 2.救济方式具有不可诉性。 3.适用范围具有特定性。 4.裁决的作出具有先行性。

仲裁的特点： 1、仲裁是一种快速解决争议的方式，一般来说费用也较低。 2、民（商）事纠纷涉及特殊知识领域，由专家裁决更为妥当。 3、一裁终局，即裁决一旦作出，就发生法律效力，并且当事人对仲裁裁决不服是不可以就同一纠纷再向仲裁委员会申请仲裁或

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼，劳动仲裁

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 1、审理时限短； 2、专业化高；劳动争议仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一： （一）曾任审判员的；

经济仲裁的特征：第一，仲裁机构属于民间组织，其成员多为各行业的专家。由于民事纠纷与商事纠纷往往涉及专业知识领域，因而聘请相关行业的专家担任仲裁员有利于案件的正确处理。第二，仲裁系当事人自愿选择的解决争议的方式，这就能使双方更容易接受仲裁的处

劳动仲裁具备如下优点： 1、审理时限短。 2、专业化高。 3、是一种准司法。 4、是一种介于行政与司法之间的一种解决纠纷的方式。 5、劳动争议仲裁不收取费用，且一般可以申请法律援助。

劳动仲裁时效具有以下四个方面的突出特征：第一，从仲裁时效的条件上看，仲裁时效是以权利人不行使请求劳动争议仲裁机构保护其权利的事实状态为前提的第二，在仲裁时效完成后权利人所丧失的并非是向劳动争议仲裁机构申请仲裁的权利。第三，仲裁时效具有强制性

仲裁的特点如下： 1、自愿性； 2、专业性； 3、灵活性； 4、保密性； 5、快捷性； 6、经济性； 7、独立性； 8、国际性。

仲裁的特点如下： 1、自愿性； 2、专业性； 3、灵活性； 4、保密性； 5、快捷性； 6、经济性； 7、独立性； 8、国际性。

1、仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判约束的一种制度。 2、仲裁的特点如下： （1）自愿性 仲裁以双方当事人的自愿为前提，即当事人之间的纠纷是否提交仲裁，交与谁仲

仲裁裁决书是仲裁庭对仲裁纠纷案件作出裁决的法律文书。裁决书是劳动争议仲裁机关根据已查明的事实依法对争议案件作出裁决的书面文书。制作裁决书应做到事实表述要清楚，引用法律、法规和政策准确适当。

仲裁的特点如下： 1、自愿性； 2、专业性； 3、灵活性； 4、保密性； 5、快捷性； 6、经济性； 7、独立性； 8、国际性。

所谓仲裁的基本原则，是指《仲裁法》规定的仲裁组织和仲裁参与人进行仲裁活动所必须遵守的基本的行为准则，具有概括性、基础性和指导性的特点。