五险一金具体是什么用

五险一金不是退休金，五险一金包括退休金。 “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。 1、其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保

盗窃一万五，属于盗窃数额较大，一般判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃公私财物的行为。

具体劳动的作用是创造使用价值。 由生产的目的、操作方式、劳动对象、手段和结果决定。从这一角度看劳动，是具体的，故称具体劳动。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。订立和变更劳动合同，应当遵循平等

公积金和五险一金不一样，五险一金除了公积金之外，还包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五项社会保险。 所谓住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办

(一)网上查询 可以通过登录自己所在市人力资源和社会保障局网站，进行五险一金查询。您可以再搜索引擎输入上面的网站名称点击搜索，来找到以上网站的入口。在网上办事板块，您可以找到您想查询的五险一金查询入口。由于参保地区不同，需要了解自己担保的具

五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。各住房公积金缴纳比例：个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。因此，住房公积金的领取每年不一样，详情咨询

不可以只买一金。五险合起来称为社保,国家强制规定中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,新成立的企业应当在设立后30日内办理住房公积金缴存登记。

三险一金和五险一金的比例是一样的，生育保险和工伤保险由用人单位缴纳，劳动者不需要缴纳，其他保险和住房公积金比例一样。用人单位不为职工办理社保，或者少缴社保，都是违法的，职工可以向当地的社保局投诉。

社保和五险一金是不一样的，社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，五险一金相比社保多了住房公积金这一项目，所以社保不等于五险一金。

以税前工资1500元为例：需个人缴纳的有：养老保险金：8％；医疗保险金：2％；失业保险金：1％。合计：共11％，165元。不包括单位缴纳的工伤保险金1％；生育保险金0.9％公积金的缴纳金额

建设用地使用权是因建筑物或其他构筑物而使用国家所有的土地的权利，期限是40至70年，建设用地使用权人依法对国家所有的土地享有占有、使用和收益的权利。

不同地区不同时间的缴费比例不同，没有办法给你准确的数字，但建议你参考以下比例进行计算，实际拿到的工资应该是扣除五险一金以及个人所得税后的工资。具体缴费比例以咨询当地社管局为准。 我们拿北京地区来说，五险一金单位的缴纳比例加起来一共是39.8

不通用。因为每个地方的缴纳标准不一样，所以目前来说五险一金是不能全国通用的，本地缴纳的只能在本地消费或报销。