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续订劳动合同保留原劳动关系吗?

更新时间:2022.06.21

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续订劳动合同原有的权益可以保留的,此时是可以根据双方协商一致进行确定的。在双方当事人续订劳动合同必须经当事人双方协商同意,一方当事人不同意续订,另一方当事人不得强迫其续订。这就是说,续订劳动合同也必须遵循平等自愿、协商一致原则。
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    保留劳动关系劳动法中保留劳动关系的依据是什么

    劳动关系指的是用人单位与劳动者之间的雇佣关系,劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。保留劳动关系的依据是签订劳动合同。

    2020.10.09 193
  • 劳动合同订立后劳动者能保留劳动期吗
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    劳动合同签好后劳动者是可以保存一份的。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

    2020.02.12 110
  • 劳动保障关系是劳动合同还是劳动合同
    劳动保障关系是劳动合同还是劳动合同

    两者是一个意思。需要区分的是劳务合同和劳动合同,劳动合同应当具备以下条款:劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等必备条款。而劳务合同的内容规定的是一方提供劳务另一方给付报酬,是在意思自治的原则下,当事人在法

    2020.05.22 344
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    没劳动合同的,可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定,用人单位招用劳动者的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的,可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系,还可以通过用人单位

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    6,182 2022.04.17
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