更新时间:2022.07.20
合同无效的法定情形具体有以下几种:行为人虚假意思表示签订的合同无效;违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效;违背公序良俗的合同无效;行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的合同无效;无民事行为能力人订立的合同无效;法律规定的其他情形。
一、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益; 二、恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益; 三、以合法形式掩盖非法目的; 四、损害社会公共利益; 五、违反法律、行政法规的强制性规定。
法院判决离婚的情形如下: 1、一方患有法定禁止结婚的疾病,或者一方有生理缺陷,或者因其他原因不能发生性行为,且难以治愈; 2、婚前缺乏了解,草率结婚,婚后未建立夫妻关系,难以共同生活; 3、婚前隐瞒精神疾病,婚后无法治愈,或者婚前知道对方患
合同法定解除的情形有: 1、因不可抗力不能实现合同目的; 2、在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; 3、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; 4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约
公司解散可以主动解散,也可以被动解散,解散的原因有公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;股东会或者股东大会决议解散;因公司合并或者分立需要解散;依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销而解散。
合同的法定解除的情形: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明将不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理的期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行
1、用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除劳动合同。 2、员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同: (1)在试用期内被证明不符合录用条件; (2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度; (3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益
1、可以从轻或者减轻处罚。 (1)尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人造成危害结果的(刑法第18条); (2)未遂犯(刑法第23条); (3)如果被教唆的人没有犯被教唆的罪的教唆犯(刑法第29条); (4)自首(刑法第67条);
合同解除的法定情形有: 1.迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的的; 2.迟延履行主要债务经催告合理期限内仍未履行的; 3.履行期限届满前明确表示不履行主要债务的; 4.因不可抗力致使不能实现合同目的的。
法定终止合同的情形如下: 1、因不可抗力无法达到合同目的; 2、履行期届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务; 3、当事人一方延迟履行主要债务,经催告后在合理期限内未履行; 4、当事人一方拖延履行债务或者有其他违约行为
法定许可有如下几种情况: 1、当事人为介绍、评论某一作品或说明某一问题时,在作品中适当引用他人已发表的作品; 2、个人以学习、研究或欣赏等非盈利目的而使用他人已发表的作品; 3、法定许可的其他情况。
合同无效的法定情形如下: (1)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益; (2)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益; (3)以合法形式掩盖非法目的; (4)损害社会公共利益; (5)违反法律、行政法规的强制性规定。 合同变更的法定
法院不判离婚的情形如下: 1、夫妻关系没有破裂; 2、女方在怀孕期间,分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚; 3、判决不准离婚或解决,原告撤诉或撤诉; 4、现役军人配偶要求离婚,必须征得军人同意,但军人一方有重大过错的除外。