企业拆迁补偿不给怎么办

如果对补偿协议中补偿的数额没有异议，只是一直拿不到协议中写明的补偿款的话，可以就协议的履行到法院起诉。

苏州企业拆迁员工的赔偿如下： 1、企业拆迁后，如企业搬迁到新址后，员工愿意跟随公司搬迁的，公司应当给予员工拆迁安置费，拆迁安置费由地方相关机关确定； 2、企业拆迁后，如果员工不愿意跟随公司搬迁而需要解除劳动合同的，企业应当支付经济补偿。经济

根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》的规定，被征收人可以选择货币补偿，也可以选择房屋产权调换。被征收人选择产权调换的，征收人应提供用于产全调换的房屋，并于被征收人计算、结清被征收房屋价值与用于产权调换房屋价值的差价。 通过上述规定可以看出，

政府拆迁企业工人补偿标准按工人在工厂工作的年限而定。每工作满一年就对应支付一个月的工资，如果工作在六个月以上但是不满一年的，则按一年计算；而工作不满六个月的，向工人支付半个月工资的补偿标准。法律规定向员工支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

厦门企业租赁拆迁赔偿标准：1、企业地上物的损失，包括房屋、机器设备等固定资产；2、对于企业因为拆迁停产停业损失的补偿，可以适当补偿预期的经营费用；3、因为拆迁造成的搬迁费用，物资的运输费等；4、对企业解聘员工的安置费用的补偿；5、对积极拆迁

企业拆迁对员工补偿有相关标准。该标准与员工与用人单位解除劳动合同，获得相应补偿金的标准一致。对于企业拆迁后要搬迁的，员工不愿意随迁的，企业应当向员工支付一定的补偿金。补偿金支付标准如下：1、工作满一年，按照一个月的工资标准向劳动者支付；2、

我国《国有土地上房屋征收与补偿条例》规定了，作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括： （一）被征收房屋价值的补偿； （二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿； （三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。可见，因征收房屋

一般情况下，租赁的工厂被拆迁后，承租人可以获得以下的补偿，通常包括：1、停产停业损失的补偿；2、临时安置补偿；3、搬迁费用。由搬迁数量、距离来计算，双方可协商决定。若提前搬迁还有奖励费用；4、房屋拆迁费。按厂房标准进行补偿。没有房产证的，可

拆迁个人企业的赔偿标准：1、拆迁资产的补偿，包含不能搬迁的土地或房屋以及因搬迁造成的及其设备的损失；2、企业停产停业的损失，也可以包括预期经营损失；3、拆迁补偿费用，搬迁的费用和物资的运输等；4、因为拆迁政策发生的奖励费用。如果补偿不合理，

一般情况下，外资企业拆迁的，那么员工可以获得赔偿。员工工作每满一年支付一个月的工资向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年来算。不满六个月的，要向劳动者支付半个月工资。工厂拆迁的补偿款，通常是不用缴纳个人所得税的，当事人应按具体的情况，并

一般情况下，抚顺市企业拆迁补偿有以下六个方面： 1、土地的补偿； 2、厂房的补偿； 3、停产停业损失的补偿； 4、工厂设备、物料搬迁及搬迁过程中出现的损失补偿； 5、在规定时间内提前搬迁，或积极配合搬迁的奖金； 6、由于拆迁产生的工厂员工停

一般情况下，贵阳市对企业拆迁的补偿通常如下: 1、土地的补偿; 2、厂房的补偿; 3、停产停业损失的补偿; 4、工厂设备、物料搬迁及搬迁过程中出现的损失补偿; 5、在规定时间内提前搬迁，或积极配合搬迁的奖金; 6、由于拆迁产生的工厂员工停工

企业拆迁职工集体宿舍的赔偿问题，拆迁执行政府规定租金标准的公有出租居住房屋，被拆迁人选择房屋调换的，由被拆迁人安置房屋承租人，租赁关系继续保持。拆迁执行政府规定租金标准的公有出租居住房屋，被拆迁人选择货币补偿的，租赁关系终止。