我是属于工伤十级伤残如何赔偿

十级伤残赔偿标准如下： 1、一次性伤残补助金，赔偿标准为十级伤残为7个月的本人工资； 2、一次性工伤医疗补助金，十级3个月职工月平均工资； 3、一次性伤残就业补助金，十级3个月职工月平均工资。 工伤的认定程序如下： 1、申请。单位应当在一个

10级工伤的赔偿是： 1、医疗费。实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用； 2、住院伙食补助费、交通、食宿费； 3、停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇；4.十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。

按照工伤赔偿标准，若工伤鉴定为十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资计算标准为，按工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月工资计算。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%

对于工伤伤残十级的赔偿标准，为一次性伤残补助金为7个月的本人工资以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。因各省市的赔偿标准是不同的，其具体赔偿金额

标准：享受一次性伤残补助金： 十级伤残为6个月的本人工资计算方法： 一、有具体计算标准的是： 1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限； 2、误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间； 3、被扶养

在发生劳动工伤后，如果经过法定的索赔程序，则由工伤保险基金来赔偿给职工医疗费、康复费、住院伙食补助费等费用；由用人单位来赔偿停工留薪期的工资等费用。如果单位没有给职工参保，则都由单位来依法承担赔偿责任。

对于工伤十级伤残的赔偿金额问题，其具体标准如下：一次性伤残补助金为7个月的本人工资以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。因各地区的赔偿标准是不相

工伤伤残十级赔偿如下： 1、合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资； 2、劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。 工伤流程一般需要1个月到2

十级伤残工伤赔偿是： 1、由工伤保险基金支付以下赔偿项目：医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、住院伙食补助费、伤残辅助器具费、及7个月的本人工资作为一次性伤残补助金； 2、用人单位支付停工留薪期工资待遇、一次性伤残

十级工伤应该怎么赔偿应当包括工伤医疗待遇、辅助器具费用垫付、停工留薪工资补助、护理费、一次性伤残补助金以及次性工伤医疗补助金。

十级工伤的赔偿额主要取决于以下四项一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金，一次性医疗补助金及停工留薪期工资，一次性伤残补助金，全国统一为7个月本人工资，一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金各省规定不同，以江苏省为例，十级工伤的一次性伤残就

工伤十级伤残赔偿标准如下： （1）医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算； （2）误工费：当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算； （3）住院伙食补助费：按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准

工伤鉴定9级除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外，还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，一次性工伤