招投标中标后甲方不签合同怎么赔偿

自用工起一年以后未签订劳动合同，用工满一个月的第二天起至补签劳动合同或用工满一年的前一天止，用工单位向劳动者每月支付两倍工资。自用工满一年是为双方确立了无固定期限劳动合同，应当补签无固定期限劳动合同，若没有签订，自应当订立无固定期限劳动合同

需要结合具体的招标项目而定，而且还关系到招标方或者招标代理机构本身。招标文件变更之后，如果不通知的话是违规，则可以向法院起诉，要求招标人赔偿损失。

用人单位不签合同，违反了《劳动合同法》第十条规定，劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，从未签合同满一个月的次日起补偿二倍工资，最多11个月，并要求补签劳动合同。

如果招标人与中标人订立了背离合同实质性内容的协议，应责令改正，重新签订符合合同实质性内容的协议，即应按招标文件和投标文件的内容为准。如果招标人与中标人在订立合同过程中就实质性内容进行谈判，并据此谈判结果签订合同，该谈判结果影响了中标结果的，

使用招标投标方式确定招标项目的合作方是经济活动中常见的一种方式，尤其是在重大工程项目建设中包括项目的勘察、设计、施工、监理以及与工程建设有关的重要设备、材料等的采购，更是要求必须要进行招标。在我国境内进行招标投标活动，要受到《中华人民共和国

招标前签合同是违法的，不符合招投标程序。法律规定，在确定中标人前，招标人不得与投标人就投标价格、投标方案等实质性内容进行谈判。招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内，按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。招标人和中标人不得再

甲方合同违约的赔偿是： 1、当事人有约定的，按照约定的数额或者赔偿损失额的计算方式进行赔偿； 2、没有约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。

中标后签订合同的期限一般在30天内。因此，双方应注意中标后签订合同的时间，及时签订合同，避免因合同无效而造成不必要的麻烦。合同签订后，中标人应当按照合同约定履行义务，完成中标项目；中标人不得转让或者变相转让中标项目。

对于投标人中标之后，投标者以及招标者在经过了进一步的协商之后。如果达成一致意见，就可以直接签订书面合同，对于中标之后签订合同期限的时间，一般是在三十天里面。所以双方在注意中标之后签订的时间，一定要及时签约，以免因为合同失效，从而到引起一些不

如果经招投标中签署合同的主体双方协商一致变更合同主体，则有效，如未经双方协商一致，则无效。根据法律规定，合同双方当事人协商一致后，可以变更合同。

施工合同与招投标不一致的，属于阴阳合同，按照招投标后经过备案的中标合同来确定各自权利义务。当我们遇到这样的情况就要根据相关法律的规定来进行处理，才能在招标的时候更加容易顺利的进行，这是属于一种阴阳合同，需要确定各自权利义务。

会导致违法。合同不会无效，但可以主张赔偿。

中标后迟迟不来签订合同可以由相关行政部门责令改正，也可以处中标项目金额千分之五以上千分之十以下的罚款。招标投标活动应当依照法律规定进行，招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内订立书面合同。