劳动关系能否确认与补偿同时主张？

没有借款合同，能提起民事诉讼。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，借款合同的当事人在另一方当事人违约时，可以向具有管辖权的人民法院提起民事诉讼。在提起诉讼时，原告方需要提供明确的被告以及具体的诉讼请求和理由，无需提交借款合同。而借款

可以继承。对于发生争议的物权所有权、物权的内容，可以请求确认物权。 物权公示有一种形式是房屋产权登记。房屋权属证书不是权利本身，而是对于一种权利的证明，登记行为并创设权利。 对房屋权属进行登记发证的行为，只是登记机关对权利内容进行书面记载，

根据《中华人民共和国刑法》的有关规定，贪污罪数额的认定标准有数额较大、数额巨大和数额特别巨大三种情形，具体数额分别是： 1、贪污3万元以上20万元以下的，认定为“数额较大”，依法应当判处拘役或三年以下的有期徒刑，并处罚金。 2、贪污20万元

遗产继承份额确定的规定如下： 1、对于同一顺序继承人，继承遗产的份额一般应当均等； 2、对生活有特殊困难的，缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当适当的予以照顾，适当的多分一定的份额； 3、对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的

工资按照具体情况算的，应当是正确合法的。法律对工资的算法未作明确的规定，应当由用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，用人单位确定工资分配方式和工资水平后，在招用劳动者时，应当如实告知劳动者，

股权质押价格确定方法： 1、按照工商注册登记时的出资额确定，也称为“原值确认法”； 2、按照目标公司的净资产数额确定，也称“资产净值确认法”； 3、按照目标公司的净利润数额确定，这种方法在股权转让或者股权投资中也经常被使用，包括以协议签署前

关于土地确权兄弟间的分割： 第一、如果兄弟之间是就家庭承包土地的分割，最好通过协议明确约定来进行处理，然后取得村集体的同意。 如果双方当事人没办法通过协商协议来解决掉的，那么则按照我国当前的法律规定：对于土地所有权和使用权产生争议的，由当事

公安跨省调动需要省厅同意。对于跨省调动程序：现工作单位的工作，愿意放行。到达地方的工作单位愿意接收。同时，且这个单位有编制和职位空缺。办理公务员转任手续。调出单位及人事主管机构需要有同意的意见，即需要加盖现单位和人事局的意见，调入单位要加盖

首先需要注意的是，根据我国劳动合同法的规定，在女职工怀孕或者哺乳期间，用人单位是不可以随意解雇女职工的。除非双方协议解除劳动合同，或者女职工存在法定能够被单方解雇的情形外，用人单位单方解除劳动合同的行为就属于违法行为，女职工可以要求单位支付

厂里不续签合同应当向劳动者支付经济补偿金。若合同期满后，本来应该签订无固定期限劳动合同的，但是公司进行不续签，属于违法解除劳动合同，是需要向劳动者支付赔偿金的；若是用人单位降低原来的劳动条件，员工不续签的，则单位需要对员工进行经济补偿。经济

试用期不签劳动合同的话，用人单位需要按照我国劳动合同法第八十二条的规定，按月支付劳动者两倍的工资。首先需要注意，试用期内的劳动者也属于我国劳动合同法保护的劳动者。试用期只是给予用人单位选择以及考察劳动者的权利，在试用期内，用人单位仍然需要承

员工与用人单位的劳动合同到期后不续签，是否需要进行赔偿，具体要分为两种情况来看：如果是用人单位不续签的，则需要向员工支付经济补偿；如果是员工选择不续签，则需要了解具体不愿意续签的原因，一般有两种情况：1.如果用人单位继续维持、或提高原有劳动

我国法律并没有规定房屋买受人和开发商签订认购协议后应该多久签正式的商品房买卖合同。一般实践中是由开发商和买房人协商签订商品房买卖合同的时间，或者在商品房预售合同中明确写明何时签订，一般会约定在一个月之内。依照《城市商品房预售管理办法》第十条