工会发的过节费要交个税吗

不用。从单位领取的家属丧葬费，属于《个人所得税法》第四条规定的免缴收入。

离退休人员取得过节费，按照工资、薪金所得项目缴纳个人所得税。下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：工资、薪金所得；利息、股息、红利所得；财产租赁所得；劳务报酬所得；特许权使用费所得；稿酬所得；财产转让所得；经营所得；偶然所得。

加工费需要交消费税，应当根据消费税的税目、税率依法缴纳消费税。对于委托加工的应税消费品，应当按照受托方的同类消费品的销售价格计算纳税；没有同类消费品销售价格的，按照组成计税价格计算纳税。

个人去税务局代开发票，属于个人所得税缴纳范围的，需要按照规定缴纳个人所得税。属于劳务报酬所得需要按照规定缴纳20%的个人所得税。根据我国的相关法律规定，下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税： （一）工资、薪金所得； （二）劳务报酬所得； （

需要。我国关于工资薪金个税规定 1、起征点是5000元 2、就超过5000元部分征收(5000元超过5000元零元，即5000元不需要征税) 3、超过5000元部分，根据超过额度有不同的税率。个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也

不会，中秋节是法定节假日，一般情况下工作人员都在休假，根据相关法律规定，如果发薪日正好是节假日，用人单位应该提前至最近的工作日发放工资，不得拖欠员工工资。

请产假公司可以发过节费，但不作强制性规定要求。女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得降低其工资和福利待遇，产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐补贴属于应享的福利待遇，过节费不包括在内。

中秋节发的福利需要报个税。 一、需要申报纳税的情形如下： 1、在两处或两处以上取得工资、薪金所得的； 2、取得应纳税所得，没有扣缴义务人的，如个体工商户从事生产、经营的所得； 3、分笔取得属于一次劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得和财

端午节一般会提前发放工资,并在最近的日期发放。具体的要看公司的实际情况,在节后发放也是可能的。

退休人员养老金免征个人所得税，其余的个人收入如返聘的劳务报酬、各种补贴、奖金等均应纳税。

中秋节属于法定节假日，发放工资日期提前到最近的工作日。中秋节用人单位按仲裁出勤天数计算工资，劳动者在中秋节加班的，用人单位按平时工资的3倍支付加班费。

要，劳务报酬需要缴纳个人所得税，其根据其收入的数目适用不同的税率计算方法计算个人所得税。劳务报酬所得，是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录象、演出、

女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐补贴，属于你应享有的福利待遇。依据有关规定，女职工在产假期间工资照发，不影响她们享有的福利待遇，公司扣发于法无据。同时，