下班途中发生交通事故能认定工伤吗？

下班途中受伤算工伤。认定为工伤的情形有： 1、在工作时间和工作场所受到伤害的； 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或者终止工作； 3、因履行工作职责受到暴力等意外伤害； 4、患职业病； 5、因事故下落不明； 6、在上下班途中，因

不算。职工下班途中,只有遭遇非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的以及见义勇为的,才属于工伤或者视同工伤。

职工代班发生事故伤害可以认定为工伤。

劳动者在上下班途中遭遇交通事故中，且负同等责任的，能认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。但如果不是上下班途中或者负事故的主要责任的，则不能认定为工伤。

用人单位、受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可以申请交通事故工伤认定。

交通事故主要责任不可以认定工伤。交通事故认定工伤需要职工必须是在上下班的规定时间、必经线路因机动车而引起的道路交通事故，同时职工本人没有责任或者不是主要责任。 交通事故主责次责如何赔偿 1、负事故全部责任的，承担100%的赔偿责任； 2、负

劳动者在下班途中脑中风的一般不属于工伤。有下列情形之一的，才应当认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；其他。

职工上下班途中受伤属于工伤。具体情况如下： 1、上下班途中，在合理的时间和路线上遭受交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 2、在维护国家利益和公共利益活动中受伤的。 补偿范围包括：医疗费、伙食补贴、住宿交通费、必要的营养费、

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

下班途中扭伤不算工伤。按相关规定，下班途中受伤，只有两种情形可以认定为工伤或者视同工伤：一是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；二是在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。

职工上下班受到交通事故算工伤。职工上下班受到交通事故是对工作场所、工作时间和工作原因造成的工伤事故的延伸，应严格控制延伸工伤事故的认定。道路安全隐患和不可抗力引起的单方面事故可以认定为工伤。此外，一般雨雪天气因素造成的单方面事故不宜认定为工

员工上下班途中发生交通事故，本人不承担主要责任的，是工伤。根据工伤保险条例的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

下班回家受伤是否算工伤，关键看是否符合《工伤保险条例》第十四规定，如果符合，则属于工伤，反之，则不属于。根据规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。 非本人主要责任，是指同等责任、次要责任