更新时间:2022.04.15
工伤保险的事故范围的规定:如果职工在公司上班时,因工作原因受到事故伤害;或者符合在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情形的,在工伤保险的事故范围之内,应当认定为工伤。
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因
工伤认定的范围:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;等。 工伤种类:可以分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故。
工伤的范围具体如下: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病
属于工伤的范围包括:在工作时间和工作场所内,劳动者因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;在工作时间和工作场所内,劳动者因工作原因受到事故伤害的;其他。
故意伤害罪是指受害人遭到对方蓄意伤害并且伤害达到一定严重的程度的伤害行为,这是需要负法律责任的,也要承担相应的赔偿,具体赔偿程度是依照受害人的受伤害程度来判别。根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条,故意伤害他人身体的处于三年以下有期徒刑
区别故意杀人罪同故意伤害罪的关键,就在于两罪犯罪故意内容不同。虽然二者在主观上同属故意犯罪,但是故意杀人罪的故意内容是剥夺他人生命,希望或放任他人死亡结果的发生,而故意伤害罪的故意内容只是要损害他人身体,并不是剥夺他人的生命。
故意杀人罪与故意伤害罪犯罪故意内容不同。故意杀人罪的故意内容是剥夺他人生命,希望或放任他人死亡结果的发生,而故意伤害罪的故意内容只是要损害他人身体,并不是剥夺他人的生命。即使伤害行为客观上造成被害人的死亡,也往往是由于行为时出现未曾料到的原
一、交通事故损害赔偿的范围如下: 1、如果是侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入; 2、如果是造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金; 3、如