更新时间:2022.02.09
申请工伤赔偿需要职工或用人单位在受损30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,劳动保障行政部门发出工伤认定协查通知书,调查核实提供的相关材料,劳动保障行政部门作出认定结论,开具工伤认定结论书。
申请工伤待遇赔偿的期限即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,由伤员向劳动管理部门提出工伤鉴定,并依据工伤鉴定的结果来要求用人单位赔偿。
因工伤医疗费发生的争议,能申请仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除
拖欠工资可以要求赔偿。根据法律规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
工伤死亡申请赔偿流程如下: 1、由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤,有工伤认定书后申请劳动能力鉴定,然后由工伤保险机构赔偿。 2、如果单位在30天内没有申报:工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定,拿到工伤认定后申请劳动
单位拖欠工资可以要求赔偿。 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终
已经经过工伤认定和劳动能力鉴定的,申请工伤赔偿一般3个月到1年左右到账。法律上并没有明确规定工伤赔偿到账的时间,由工伤保险经办机构效率决定。 工伤保险基金应当支付以下工伤赔偿项目:医疗费;康复费;住院伙食补助费;外地交通食宿费;生活护理费;
1.用人单位申请时限用人单位当自职工事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,用人单位向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请2.受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请时限用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者
债务人申请破产清算有以下条件: 一者债务人不能清偿到期债务并且资产不足以清偿全部债务; 二者债务人不能清偿到期债务并且明显缺乏清偿能力。 不能清偿到期债务是指满足以下条件的: (一)债权债务关系依法成立; (二)债务履行期限已经届满; (三
申请企业破产应该准备下列相关材料: 一、该公司清算的书面情况说明; 二、会计报表,主要指资产负债表和损益表; 三、公司财产、债务状况清单; 四、申请企业破产应该准备的其他材料。