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工伤领取工资怎么扣?

更新时间:2022.04.12

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停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 我想你就工伤怎么扣工资已经清楚了,希望能够帮到你。
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  • 领取工资要不要扣税
    领取工资要不要扣税

    领取工资的时候达到纳税标准也是需要扣取个人所得税,劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。 个人提供劳务申报缴纳税款需提供的资

    2022.10.09 684
  • 工伤后领取工资上什么算
    工伤后领取工资上什么算

    根据我国相关法律的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤期间的原工资待遇,一般指正常出勤的工资,不含加班费。

    2020.10.22 106
  • 工伤津贴领取标准工伤期间工资怎么计算
    工伤津贴领取标准工伤期间工资怎么计算

    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个

    2020.08.26 388
专业问答
  • 员工受伤之前工资怎么领取

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    2022-09-02 15,340
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    工伤停工后工资怎么发,有哪些保险待遇, 1、工伤停工留薪期内:工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照伤残等级发给伤残待遇。 2、工伤停

    2022-04-24 15,340
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    停工留薪期工资单位按原来待遇按月发放 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般

    2022-08-06 15,340
  • 工伤领取理疗期间工资

    工伤赔偿项目包括: 1、治(医)疗费。 2、住院伙食补助费。 3、外地就医交通费、食宿费。 4、康复治疗费。 5、辅助器具费。 6、停工留薪期工资。 7、生活护理费。 8、一次性伤残补助金。 9、伤残

    2022-12-20 15,340
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  • 自离一般怎么扣工资 01:02
    自离一般怎么扣工资

    劳动者自离的,一般都有工资。用人单位不可以因为劳动者自离,就随便克扣劳动者的工资。除非劳动者的自离,给用人单位带来了不可逆的损失,那么用人单位就可以让劳动者赔偿损失。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次

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    工伤误工费赔偿,由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。误工费具体包括:工资、资金、津贴、课酬等。客观存在的差异性,决定了不同的受害人在遭受损害后,其损失的误工

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