员工在公司签订保密协议是否需要支付保密费-员工保密协议问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 2、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。法律规定了用人单位应当在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。所以根据权利义务的相对性，用人单位有让劳动者保守秘密的权利，必然要履行相应的义务（支付经济补偿），劳动者履行保密义务，必须获得相应的补偿

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律师普法

签订保密协议，是不是要付保密工资
不是必须给。保护商业秘密是法律赋予企业的一项绝对权，不以商业秘密所有权人是否支付保密费为前提，无论企业是否与员工签署保密协议，或者企业是否支付给员工保密费，员工都应当就工作中所接触到的商业秘密予以保密。擅自泄露商业秘密，员工应当承担赔偿责任

2020.10.06 628
约定保密协议是否要支付保密金
约定保密协议不是一定要支付保密金的。如果用人单位与劳动者依法协商一致的，则在劳动者遵守约定的情况下，单位需要支付；但如果双方未约定的，则不需要支付。如果单位还约定了竞业限制条款，则在劳动者遵守约定的情况下还要支付经济补偿金。

2020.05.01 135
员工保密协议是否支付违约金
员工违反保密协议不能要求支付违约金，但是可以要求承担侵权责任。劳动合同法以法律的形式确立了劳动合同违约金制度，明确了可设立违约金的法定情形只有两种，即，劳动者违反服务期的约定和违反竞业限制协议。《劳动合同法》第二十三条保密义务和竞业限制用人

2020.05.25 234

专业问答

签订保密协议后能否给员工免保密费
1、公司与员工签订保密协议，公司不需要额外付费。保密义务不是竞业限制，单位不需额外付费。从复法律层面讲，负制有保密义务的员工，即单位高级管理人员及涉及技术类的员工恪守该秘密是法定义务，且不需要单位支付

2022-11-13 15,340
签订保密协议不支付保密费有法律效力吗
签订保密协议没有给保密费，协议有效。不支付保密费不影响保密协议的效力。但是如果单位对劳动者提出了竞业限制要求的，则如果单位不支付竞业限制补偿金的，劳动者可以主张解除竞业限制协议。

2023-09-18 15,340
离职时公司让签订保密协议？签字后公司支付保密费吗？不支付的话可以拒绝签字吗？
1.只能说部分条款有效、部分条款无效。 2.在劳动合同期内要遵守约定。劳动合同期外，如公司愿意支付经济补偿，要遵守；如不支付经济补偿，可以不遵守。 3.此为竞业限制条款，劳动合同法有规定。 4.根据《

2022-07-26 15,340
餐饮店员工保密协议需要签订吗
作为员工，为公司保密是应该的，辞职2年不能从事餐营行业，这是竟业，老板要给你年收入60-80%的补偿，如果没有，竟业条款还成立。

2022-07-01 15,340

法律短视频

01:00
保密协议违约责任怎么约定
保密协议的违约责任，可以通过订立违约金条款的形式，来进行约定。具体来说，保密协议也属于合同的一种类型。保密协议双方当事人在订立合同的时候，当然可以通过制定违约条款的方式，来事先规定一方不履行保密义务的时候，应当承担的违约责任。而根据我国民法

3,172 2022.05.11
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社保卡修改密码要在哪里改?
社保卡修改密码的方式如下： 1、到其发卡银行辖区内网点办理，需要本人身份证和社保卡； 2、拨打劳动保障服务电话12333进行个人密码的修改； 3、在社保服务大厅的触摸屏上修改社保卡密码； 4、可在当地社保业务经办机构窗口请工作人员办理。根据

33,591 2022.05.11
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社保卡改密码
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4,835 2022.04.17

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