更新时间:2021.11.03
可以。工伤的认定还有工伤的鉴定在工伤发生之后一般都是用人单位帮助员工办理的,但是如果用人单位不办理的。员工自己也可以办理。工伤认定应当提交下列材料: 1、工伤认定申请表(原件); 2、用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材
工伤认定去社会保险行政部门做,而劳动能力鉴定向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,经过工伤认定才能申请劳动能力鉴定。而工伤案件司法鉴定向有鉴定资质的司法鉴定机构委托。
工伤伤残鉴定要到劳动能力鉴定委员会提出申请,一般在60天内出鉴定结果。进行伤残鉴定前,要先行确定工伤认定是否达到伤残等级,如果不是有特别影响生活的,会难以认定等级。
如果是用人单位为劳动者申请工伤鉴定,去统筹地区的社会保险行政部门做,需要准备的材料包括工伤认定申请表、劳动合同、医疗诊断书等。如果是劳动者依法自行去申请,则在一年内去用人单位所在地统筹地区的劳动保障行政部门做,但提前是单位没有按规定提出申请
不可以吧。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定,伤残辅助器具配置鉴
工伤伤残鉴定,职工可以自己进行伤残等级鉴定,然后要求单位按照工伤保险条例进行赔偿。如果单位不依法赔偿的话,你可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉。单位要员工签订工伤伤残鉴定免责书是属于违法行为。
根据我国法律规定,工伤伤残鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会认定,从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。
到统筹地区社会保险行政部门做工伤鉴定。在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,用人单位应当依法为员工申请工伤认定,如果不申请的,工伤职工或者其直系亲属可以申请。
工伤认定应当去用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出申请。申请人可以是用人单位,如果用人单位不提出的,本人或者本人直系亲属、工会组织可以在故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内一年内提出申请。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。确定为工伤后,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当
到统筹地区社会保险行政部门做工伤鉴定。在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,用人单位应当依法为员工申请工伤认定,如果不申请的,工伤职工或者其直系亲属可以申请。