员工故意损坏公司财产怎么办

故意损坏公共财物，处理如下： 1、不构成犯罪的，处15日以下拘留或者警告，可以单处或者并处二百元以下罚款。 2、构成犯罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。

故意损坏公共财物的处理：情节较轻的，处15日以下拘留或者警告，可以单处或者并处二百元以下罚款。数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。

故意损坏他人财物不构成犯罪的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。构成犯罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有

离婚时故意破坏财产的后果：在离婚分割夫妻共同财产时，对故意破坏财产的这方可以少分或者不分夫妻共同财产。情节严重的，还可以故意毁坏财物罪追究其刑事责任。刑法规定，故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金

故意损坏他人财物不构成犯罪的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款;情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。构成犯罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有

犯故意毁坏公私财物罪，数额较大或有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。《刑法》第二百七十五条规定，故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑

依据我国相关法律的规定，故意毁坏公共设施的，是属于故意毁坏财物的行为，如果造成5000元以上损失的，要承担刑事责任，损失达不到5000的，给予治安管理处罚。

故意损坏他人财物不构成犯罪的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。构成犯罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有

他人故意损坏个人财产应该报警。破坏个人财产根据涉案金额可能涉嫌违反治安管理处罚法，情节严重涉嫌故意毁坏财物罪，要追究刑事责任。故意损坏他人财物，达到以上立案标准的，受害人可以电话报警，或者前往当地公安机关派出所现场报案，公安机关经审查认为可

如果只是违反了治安管理，故意毁坏他人财物，会被处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款；情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。但如果触犯刑法，构成故意毁坏财物罪，数额较大或者存在其他严重情节的，处三年

员工损害公司财产的，用人单位可从员工每月工资中扣除所造成的经济损失，但每月扣除的部分最多不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按当地月最低工资标准支付给劳动者工资。

可以申请劳动仲裁，或者起诉用人单位来要求赔偿。

故意毁坏公私财物，造成公私财物损失五千元以上的，就会达到故意损坏公私财物罪量刑金额的立案标准。