员工故意损坏公司财产怎么办-损坏赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

对于员工故意损坏公私财产的行为，公司是可以报警处理的，如果故意损坏公司财产数额在5000元以上，已经涉嫌故意损坏财物罪，依法可判处三年以下有期徒刑，损坏公司财物数额巨大的，可判处3~7年不等有期徒刑，公司还可要求员工承担赔偿责任。

律师普法

公司如果故意损坏员工的设备怎么办
这个问题和实际情况有关，有的地方是不需要赔偿的但是有些地方是要赔偿的，看单位领导怎么处理。如果属于员工的职位过失，可以要求员工与单位共同负责。如果确定是该员工责任，可以要求员工进行相应赔偿，如果员工不愿意且损失金额较大，可以对该员工提起诉讼

2020.08.19 592
无意损坏公司财物赔偿标准财物损坏怎么办
损坏财物,照价赔偿,这是基本的生活常识,不管是有意还是无意的。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。赔偿的部分“可以”从工资中逐月扣除,每月扣除的部分不超过工资的20%,扣除后工资也不得低

2020.03.27 604
故意损坏财物多少元构成故意损坏财物罪
故意毁坏公私财物，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉： (一)造成公私财物损失五千元以上的; (二)毁坏公私财物三次以上的; (三)纠集三人以上公然毁坏公私财物的; (四)其他情节严重的情形。

2020.04.14 231

专业问答

公司公司恶意毁坏员工工资怎么办
员工恶意破坏公司信息是破坏生产经营的行为，应当根据公司遭受的实际损失进行赔偿。造成重大损失或者其他严重后果的，可以按照破坏生产经营罪追究刑事责任。

2021-11-01 15,340
员工损坏公司财物可以扣工资吗
（1)劳动者因个人原因损坏公司财物，公司可以要求其赔偿。（2)赔偿方式一般是从工资里扣除，但不能全部扣除，以免影响劳动者的基本生活。《劳动合同法》第九十条，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违

2022-03-23 15,340
损坏财产罪蓄意破坏公司财产的犯罪量刑标准
故意破坏公司财产量刑，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚款；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。故意破坏公司财产构成故意破坏财产罪，是指故意破坏或者损坏公私财产，数额较大或者有其

2021-11-09 15,340
员工故意造成公司损失要扣扣工资怎么办？
员工造成公司损失，公司当然有权要求员工赔偿损失，可以从工资中予以扣除。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣

2023-09-01 15,340

法律短视频

01:17
公司员工故意伤人罪怎么判
根据我国工伤保险条例和刑法的相关规定，公司员工故意伤人，应当按照故意伤害罪来判定。如遇到被公司员工故意伤害的情况，可以立即报告上级或者报警处理，受害人构成轻伤以上，侵害人应当负刑事责任，若情节较轻，也要承担责任和相应的医疗费。如果在工作时间

732 2022.04.15
01:11
故意损坏他人财产多少可以拘留
故意损坏他人财产5000以上可以拘留。此处的拘留是治安拘留，即损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。而故意毁坏财物罪，是指故意毁灭或者损坏公私财物，数额

5,582 2022.05.11
00:58
故意损坏他人手机怎么赔偿
故意损坏他人手机，属于故意毁坏公私财物，赔偿标准要按照实际情况来定。如果手机价值低于5000元，会被处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。如果手机的价值超过人民币500

4,369 2022.05.11

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐