员工到期怎么办理退休

企业职工退休证由省人力资源社会保障厅统一印制，免费向退休人员发放，一般由所在单位统一向人社部门申请，代为职工办理。如职工退休证丢失或损毁需要补办的，可到当地人社部门提出申请，职工本人将身份证（复印件）和近期免冠照片交由工作人员，经验证退休信

农民工男年满60周岁、女年满55周岁，累计缴费年限满15年以上的，可以向当地社会保险经办机构提出退休申请，经社会保险经办机构审核，并由劳动保障行政部门审批办理退休手续。其养老金按企业职工基本养老金计发办法发放。

根据我国法律规定，退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚，服刑期间停发基本养老金。服刑期满后，可以按照服刑前的标准，继续发给基本养老金，并参与以后的基本养老金调整。

（1）用人单位在《劳动纪律管理制度》等规章制度或劳动合同中明确：申请虚假病假属于严重违反单位规章制度的行为，并对情节严重、假期天数较长等情况，用人单位可以直接解除劳动合同； （2）公司的考勤制度应该规定员工请病假应该出示一定级别医院的病历本

公司和劳动者签订劳动合，劳动合同同到期存在拖欠工资，劳动者可以反馈到公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要单位返还拖欠的工资。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

退休前发生工伤事故，达到退休年龄后仍然没有认定完的，按工伤来处理，继续进行工伤认定。

退休员工如果开始领取养老金的，一般不会发生工伤，其丧失劳动者主体资格，不得要求工伤保险赔偿；若属于第三人侵权造成的伤害，有权要求侵权人赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用；属于聘用单位失责的，聘用单位作为雇主应向退休返聘

对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的； (二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体

疫情期间不能办理退休，当事人可以选择在网上进行办理。如果属于单位办理退休的，现在单位上班也不正常，但是在没有办理退休之前的工资待遇，还是应当由用人单位来支付，并不是达到法定的退休年龄单位就不再支付工资。按照一般的常规，都是在职工顺利办理完退

已达到退休年龄的，劳动合同自然终止，劳动关系终止，且该情形下用人单位无需支付经济补偿金。不到退休年龄可以办理病退。不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。

退休人员发生意外受伤或者死亡时，首先需要判定是否为退休返聘人员或是仍在从事劳动的人员，如果是退休返聘人员或仍在从事劳动的人员则可以根据工伤赔偿标准进行赔偿；退休人员不是劳动者，在工作中受伤的，不能认定为工伤，可以按人身损害司法解释的规定处理

申请劳动仲裁要求对方履行合同。以下六种种情况用人单位可以辞退员工无需补偿。 （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位

疫情期间不能办理退休，当事人可以选择在网上进行办理。如果属于单位办理退休的，现在单位上班也不正常，但是在没有办理退休之前的工资待遇，还是应当由用人单位来支付，并不是达到法定的退休年龄单位就不再支付工资。按照一般的常规，都是在职工顺利办理完退