员工到期怎么办理退休-法定退休年龄问题在线咨询-法师兄

行动指南

办理退休手续的流程： 1、在达到国家法定退休年龄前30日前向用人单位或者档案托管部门提出书面申请； 2、向企业职工养老保险结算管理中心、企保中心缴纳社会化管理服务费； 3、申请通过之后，填写相关资料； 4、填完之后，符合条件的发放退休证。

相关专题推荐: 如何办理员工到退休年龄辞退手续

律师普法

退休人员到单位让员工个人办理退休不
单位不给办理退休手续的做法是不对的。

2020.08.09 673
该如何处理退休员工合同到期
劳动者与用人单位签订的劳动合同到期的处理情况：如果劳动者已接近退休年龄，双方仍可以在平等自愿、协商一致的基础上续签劳动合同，但合同期限不应超过法定退休年龄。

2020.04.13 154
退休人员死亡办理期限
退休职工死亡后，家属应在死者死亡后的一个月内及时向社保部门申报。

2020.10.03 2,100

专业问答

6级员工到达退休年龄办理退休程序
一、6级工伤员工可以保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，一般六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费，等

2022-10-18 15,340
被公司辞退怎么赔偿, 员工到了退休年龄, 还没有办理退休手续怎么办
单位辞退员工有很多选择，不同的地方是单位是否需要支付员工补偿，支付的补偿是经济补偿还是双倍经济补偿的赔偿金。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿

2022-03-02 15,340
员工到退休年龄, 公司不给辞退, 怎么办
1、如果是女性员工，依据达到退休年龄了，那么单位辞退退休员工是没有经济补偿的。如果是男性员工，那么员工还未达到退休年龄，那么根据不同原因被辞退，可能是有补偿金的。 2、企业辞退员工，根据辞退的原因不同

2022-05-09 15,340
员工到了退休年龄是否能够办理辞退？
职工到了退休年龄，如果还未领取养老金但是有重大过错的，公司可以辞退该职工。如果已经开始领取养老金的，则公司不需要辞退该职工，因为劳动合同会依法终止。有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满

2022-11-13 15,340

法律短视频

01:09
退休年龄到了怎么办理退休
办理退休手续需要满足两个条件： 1、男性年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁； 2、养老保险缴费年限累计满15年。办理退休首先要准备本人的身份证，户口本等材料，提交个人退休申请。准备好材料后，到当地的人力资源和社会保障局办理

6,580 2022.04.17
01:02
退休人员丧葬费怎么办理流程
退休人员丧葬费的办理流流程如下：1、企业退休职工在家死亡的亲属带上户口本，死者身份证，医保两证一卡，火化大厅开据的三张收据到死者单位调档；2、可以拿着死者的火化证、盖有印单的收据、个人档案、身份证等证件和材料，到社会保险公司专门的办理丧葬的

8,202 2022.05.11
01:32
灵活就业人员怎么办理退休手续
灵活就业人员办理退休手续的方式如下：灵活就业参保人员达到规定的退休条件，到参保地社保局打印最终个人账户对账单。携带退休本人养老保险手册及历年缴费清单，并将历年缴费清单按年度依次整齐地粘贴在养老保险手册上，个人账户最终对账单粘贴，在养老保险手

19,242 2022.05.11

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐