员工主动离职有补偿金吗-违约金问题在线咨询-法师兄

行动指南

员工主动离职是不给补偿金的，我国法律上明确规定了，对于员工主动离职的情况下，用人单位是不需要支付经济补偿金的，但如果是用人单位通过降低工资待遇的方式逼近劳动者离职的，则是需要支付经济补偿金的。

律师普法

员工主动离职的补偿金怎么算
员工主动离职一般没有经济补偿，但用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2020.10.16 179
员工主动离职需要拿到什么补偿金?
员工主动离职的，一般没有补偿金。除非用人单位存在： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件； 2、未及时足额支付劳动报酬； 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费等。

2020.01.16 200
十年以上员工主动离职补偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020.01.08 305

专业问答

主动提离职有赔偿吗，主动离职会有补偿金吗？
个人主动提出辞职的一般是没有补偿的！但是个人辞职有分为以下几个情况：一、员工主动辞职有以下几种情况，企业是需要赔偿的。 1、企业有违反双方劳动合同的过失行为，对员工造成伤害，（例如：企业在员工入职

2022-08-07 15,340
员工患病了主动辞职的，员工因病主动离职有补偿吗
员工自愿辞职可不补偿，但在若干法定情形下依法解除劳动关系可争取经济补偿金。您若具备条件，可在律师帮助下保留证据、办理解除劳动关系的手续，并依法维权。辞职前建议你先见律师详细咨询。

2022-07-22 15,340
离职后主动调动工资有补偿金吗
1、拖欠工资主动离职有补偿金。 2、用人单位拖欠工资的，劳动者可以主动提出解除劳动合同，并且解除劳动合同之后，用人单位需要依法进行赔偿，按劳动者的工作年限进行赔偿。 3、《劳动合同法》第三十八条第一款

2022-11-23 15,340
公司主动辞退员工离职主动离职有没有补偿？
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；第四十六条

2022-06-13 15,340

法律短视频

01:02
老员工主动辞职补偿多少
按照目前我国《劳动合同法》相关的规定，对于在单位工作多年的老员工，主动申请辞职的的，如果用人单位在没有违反劳动法的情况之下，用人单位是不需要向员工支付经济补偿的，只要员工提前30天通过书面申请的形式通知用人单位即可。用人单位出现以下情况之

1,286 2021.03.24
01:03
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金，具体补偿或赔偿金额取决于员工的工作年限等因素。当然，在少数情况下，公司解聘员工是不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司造成重大损失

2,765 2022.04.17
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

6,310 2022.04.17

合同纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐