更新时间:2022.06.24
关于试用期的规定:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立;以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;其他。
童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。 用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处
酒店违法使用童工有下列罚款标准:按照每使用一名童工每月罚款5000元。同时要负责将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,涉嫌犯罪的,则依法追究刑事责任。
十七岁不是童工。用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚
关于童工的规定: 禁止用人单位招收未满十六周岁的未成年人。文艺、体育、特种工艺单位招收未满16周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,保障其接受义务教育的权利。 用人单位非法招收16岁以下未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重
规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
收买儿童,应当以收买被拐卖的儿童罪定罪。构成该罪的,一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。收买被拐卖的妇女、儿童罪是指不以出卖为目的,收买被拐卖妇女、儿童的行为。本罪侵犯的客体是被害儿童的人身不受买卖性。
醉驾处罚规定:醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。 醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重
非法用童工的相关处罚规定:由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。
工伤的认定标准:因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。
禁止使用童工有以下规定: (1)禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人; (2)用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款; (3)情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照; (4)文艺、体育和特种工艺单位
党员的处分条例包括:对于党员的纪律处分种类包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍;党组织对党员作出处分决定,应当实事求是地查清事实;党组织如果在维护党的纪律方面失职,必须问责;其他。
雇佣童工的处罚是由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。招用童工的行为有: 1、国家机关、社会团体、企业事业单位使用童工的; 2、父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工,经批评教育仍不改正的; 3、职业