用他人身份入职虚假入职

用他人身份证入职会被处罚。相关法律规定，行为人冒用他人居民身份证或者使用骗领的居民身份证的，由公安机关处二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留，有违法所得的，没收违法所得。

1、对停工留薪期待遇、住院伙食补助，以及解除劳动合同情况下的一次性伤残就业补助金、一次性伤残医疗补助金等，无论是否购买工伤保险，这些项目都应该由用人单位赔付，不受社保是否赔付的影响。 2、而对一次性伤残补助金、伤残津贴、康复器具费、医疗费、

用假身份入职，会使劳动合同无效或者部分无效。

企业法定代表人可以在其他公司入职。 我国法律对企业法定代表人的定义为：法定代表人代表企业法人的利益，按照法人的意志行使法人权利。法定代表人在企业内部负责组织和领导生产经营活动；对外代表企业，全权处理一切民事活动。但并未限制法定代表人不能是别

1、如果被查出，属于违反身份证法的行为，报到公安机关，可以处以当事人罚款、拘留等。 2、入职后，万一发生劳动纠纷，就没法保障自己的合法权益了。 3、缴纳社保和公积金时，会发生异常。

如果在他人知道并认可的情况下是能够的，否则冒用他人身份证违背了《居民身份证法》，隶属行政职责。

行为人用假身份入职的后果是会使劳动合同无效或者部分无效。利用假身份入职属于以欺诈胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。由此导致劳动合同无效的，由过错方承担责任。

用假身份入职，会使劳动合同无效或者部分无效。

要看公司的规定，基本上所有的公司都会要提供身份证或学历的证件，原件及复印件，有的公司为了节省成本不会去核查，但有的公司之前出现过用人风险，造成损失了，考虑到用人风险，避免招聘到一些有其他目的的人进入公司就会查询。而对于居民身份证内容，则还需

用假身份入职的后果就是劳动合同无效或者部分无效。利用假身份入职属于以欺诈胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。由此导致的劳动合同无效，由过错方承担责任。

1、对停工留薪期待遇、住院伙食补助，以及解除劳动合同情况下的一次性伤残就业补助金、一次性伤残医疗补助金等，无论是否购买工伤保险，这些项目都应该由用人单位赔付，不受社保是否赔付的影响。 2、而对一次性伤残补助金、伤残津贴、康复器具费、医疗费、

劳动者用别人身份证办入职，如果使单位在违背真实意思的情况下订立劳动合同的，劳动合同会无效或者部分无效。劳动者要承担因合同无效所造成的后果，但是劳动者在此期间已付出劳动的，单位仍然要向其支付报酬。

股东身份是否能入职其他公司，视情况而定。如果是没有在公司任职并签订劳动合同，或者没有竞业禁止条款，那是可以的。如果已经在公司任职并签订劳动合同，那就不允许到其他公司上班。 股东是指对股份公司债务负有限或无限责任，并凭持有股票享受股息和红利的