更新时间:2022.06.14
工伤的认定,一般有六种情形,具体如下: 1、在工作时间和地点内,因工受伤; 2、工作时间前后在工作地点内,因为预备和收尾工作受伤; 3、在工作时间和工作地点内,因工受到暴力等意外伤害; 4、患职业病; 5、因工外出期间,因工作受伤或失踪;
工伤认定不予受理条件:工伤认定申请超过法定时效的;申请人不具备申请主体资格的;不属于本劳动保障行政部门管辖范围的;法律、法规规定不予受理的其他情形。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认
如果职工对社保部门的认定不是工伤的决定不服,可依法向上一级社保部门申请复议,或者到法院提起行政诉讼。职工对社保部门的不属于工伤的决定没有异议,但认为用人单位有过错的,可到法院起诉追究单位过错方面的赔偿责任。
工伤认定机构是劳动保障行政部门,工伤认定的根据是职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3.在工作时间和工
继承纠纷案的代理词的书写方式: 1.写明标题,标题应反映案件性质和所代理的当事人在案中的地位。 2.写明序言,说明代理人出庭的合法性、代理人接受代理后进行工作的情况、代理人对本案的基本看法。 3.正文部门要陈述纠纷事实,提出有关证据,反驳对
有两种解决方式,一是向作出不予认定工伤的部门的上级部门或者与其同级的当地人民政府申请行政复议,需要注意的是,申请行政复议的时间为劳动者知道或者应当知道该决定作出之日起60日内;二是直接向当地的基层法院提起行政诉讼。需要注意的是不同的情况起诉