更新时间:2021.11.03
诉讼时效届满后不能中断案件。诉讼时效的中断是指在诉讼时效期间进行中,因发生一定的法定事由,致使已经经过的时效期间统归无效,待时效中断的事由消除后,诉讼时效期间重新起算。
诉讼时效届满是可以起诉的,在法律规定的诉讼时效期间内,权利人提出请求的,人民法院就强制义务人履行所承担的义务。而在法定的诉讼时效期间届满之后,权利人行使请求权的,人民法院就不再予以保护。
在诉讼时效届满前提起诉讼的话当然会导致诉讼时效的中断,民诉法当中规定的会导致诉讼时效中断的情形就包括提起诉讼,除此之外,如果对方当事人突然同意自觉履行相应的义务,或者在没有起诉之前就已经向对方提出了相
催款函能不能导致诉讼时效中断,应当根据实际情况而定,若债权人能提供证据证明债务人确实收到的是催款函,则能引起诉讼时效中断;若债权人不能证明债务人收到的是催款函,则不能引起诉讼时效中断。即使债务人签收,
询证函可以导致诉讼时效中断。债权人在诉讼时效期间内向债务人发出企业询证函,债务人在企业询证函上确认的,这种情况下,如果债务人发生违约不支付欠款,诉讼时效中断。在时效期间重新起算后,权利人再次请求或义务
诉讼时效届满是不会导致导致实体权利的消失的,在法律规定的诉讼时效期间内,权利人提出请求的,人民法院就会依法保护权利人的权利。最长诉讼时效的期间是从权利被侵害之日起计算,权利享有人不知道自己的权利被侵害
一般来说,权利人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。如果法律另有规定的,则依照其规定。此外,最长的权利保护期间为二十年。但是,如果发生了诉讼时效中断的情形,就会重新计算诉讼时效期间。具体地来看,《民法典》第一百九十五条对诉讼时效
诉讼时效届满主要会产生下面几种法律后果: 第一,权利人无法胜诉。虽然过了诉讼时效,权利人仍然可以向法院提起诉讼,但是法院不会支持其诉讼请求。权利人的权利随着诉讼时效的届满失去了法律保护,因此就算提起诉讼也无法胜诉,会被法院判决驳回诉讼请求;
职工社保中间断交可以补交。可以通过以下方式补交: 1、中介代交:现在有很多的社保代交机构,交一定的手续费和社保费用,就可以让中介帮忙办理缴纳; 2、自己补缴:如果是灵活就业人员,可以直接到社保局申请缴纳补交社保;如果是职工的话,也可以去当地