劳动争议法院诉讼调解书范文-诉讼时效问题在线咨询-法师兄

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上诉人(原审被告：法定代表人，公司董事长。被上诉人(原审原告：上诉请求上诉人广州××物业管理有限公司因与被上诉人周××劳动争议纠纷一案，不服广州市××区人民法院作出的(20××)穗天民一初字第11××号民事判决经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下调解协议。

律师普法

劳动争议调解书能不能上诉吗
劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力的，一方当事人反悔不能上诉。仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解，调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。当事人对发生法律效力的调解书未按规定履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民

2020.12.04 184
法院劳动争议调解怎么进行
法院调解劳动争议的程序如下：一、调解的开始。对于有可能通过调解解决的民事案件，人民法院应当调解。但适用特别程序、督促程序、公示催告程序、破产还债程序的案件，婚姻关系、身份关系确认案件以及其他依案件性质不能进行调解的民事案件，人民法院不予调

2020.01.31 235
劳动仲裁民事诉讼书范文
民事起诉状原告与被告劳动争议一案，（因何种原因）特向贵院提起诉讼。诉讼请求（列举）

2020.11.23 240

专业问答

劳动争议调解调决书可以起诉吗
劳动争议调解书不能上诉。

2021-12-24 15,340
法院调解协议书经济纠纷范文
最高人民法院《关于人民法院调解工作若干问题的规定》，该规定第13条规定，当事人各方同意在调解协议上签名或者盖章后生效，经人民法院审查确认后，应当记入笔录或者将协议附卷，并由当事人、审判人员、书记员签名

2022-08-22 15,340
劳动争议调解协议书范本是哪些样子
劳动争议调解协议书（）字第号申请人：姓名（或用人单位名称）性别地址职务（岗位）法定代表人职务委托代理人被申请人：姓名性别地址职务（岗位）法定代表人职务委托代理人（事由）上列双方因××××

2022-08-06 15,340
劳动者解决劳动争议的途径是劳动争议调解书
劳动者解决劳动争议的途径：一、劳动争议调解。二、劳动争议仲裁，仲裁也称公断。仲裁作为企业劳动争议的处理办法之一，是指劳动争议仲裁机构依法对争议双方当事人的争议案件进行居中公断的执法行为。三、劳动

2023-07-20 15,340

法律短视频

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法院调解书算离婚证吗
法院调解书和离婚证的效力相同。夫妻双方离婚的方式有协议离婚和诉讼离婚两种，协议离婚是双方协商一致达成离婚协议后，再到民政局登记离婚，而诉讼离婚则是夫妻双方起诉到法院，请求法院判决离婚。在诉讼过程中，法院可能出具准予离婚的判决书，双方也可能在

5,050 2022.04.17
01:07
起诉离婚法院怎么调解
调解是审理诉讼离婚案件的必经程序。即使起诉前已经婚姻登记机关、街道组织调解过，人民法院受理案件后，仍应进行调解。在进行调解时，法庭审判人员必须根据查明的事实，依法对双方进行说服教育工作，宣传法律、政策和社会主义伦理道德，对有过错的一方进行批

2,171 2022.04.17
01:04
劳动争议仲裁有效期
劳动争议申请仲裁的时效为一年。发生劳动争议，应当仲裁前置。也就是需要先向仲裁委员会的申请进行仲裁，之后如果对仲裁的结果不服，再向人民法院起诉。申请仲裁需要在诉讼时效内提出。劳动仲裁诉讼时效的计算是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开

4,911 2022.04.17

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