个人的社保可以税前扣除吗？

违约金可以税前扣除。违约金是合同双方约定的补偿性赔偿，支付数额是根据违约情况确定的。企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。

劳动仲裁能裁决缴纳社保。用人单位没有为员工缴纳社保的，员工可以去单位所在地的劳动监察大队进行投诉，要求劳动监察大队责令单位补缴，同时因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议，可以申请仲裁。

缴纳个人所得税需要扣除五险一金。五险一金包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金。工资总额减去不需要缴纳个税的工资收入部分就是计税工资。

法院执行款可以税前扣除。赔偿金的支出如果是与企业生产经营有关，可以在企业所得税税前扣除。法院判决企业支付赔偿金，因为没有发生应税行为，所以无法开具发票。但是，合法有效凭证，包括法院判决书、裁定书、调解书，以及可由人民法院执行的仲裁裁决书、公

可以。文件允许直接在税前扣除的是指应当由纳税人自己承担的诉讼费。所以，企业在法院结案后列支在“管理费用——诉讼费”科目中的诉讼费，只要具备了法院开具的《人民法院诉讼费用专用票据》，在年度清算时填写在资产损失税前扣除及纳税调整明细表，同时须经

不可以，因为属于与取得收入无关的其他各项支出，均属无关的支出，一律不得扣除。

可以，根据《企业所得税税前扣除办法》第五十六条规定：纳税人按照经济合同法规支付的违约金（包括银行罚息）、罚款和诉讼费可以扣除。依据《企业所得税法》第十条在计算应纳税所得额时，下列支出不得扣除： （一）向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益

与劳务派遣单位之间通过转账方式支付劳务工的全部劳务费用，并凭有关支出确属已经实际发生的真实、合规劳务合同、发票，允许在企业所得税前扣除。劳务工不属于单位任职或受雇员工，其所发生的其他工资性费用不允许在单位企业所得税前扣除。

是的,个税收入要先扣除社保支出,剩余部分再依据个税公式计算应纳个税。

用人单位应承担的社会保险费不得从劳动者工资中扣除。 根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，依法加纳社会保险费。用人单位按照全部职工缴费工资总额适用规定比例缴纳，有单位负担；劳动者个人按照本人缴

根据我国相关法律规定，对于个税一个老人扣1000的情形，是不确定的，其具体标准为：纳税人为独生子女的，按照每月2000元的标准定额扣除；纳税人为非独生子女的，由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度，每人分摊的额度不能超过每月1000元。

个人房贷可以抵扣个税，纳税人本人或配偶，使用商业银行或住房公积金个人住房贷款，为本人或其配偶购买住房。 发生的首套住房贷款利息支出，在偿还贷款期间，可以按照每年12000元（每月1000元）标准定额扣除。 非首套住房贷款利息支出，纳税人不得

违约金企业所得税汇算可以扣除。根据《中华人民共和国企业所得税法》并没有明确违约金不得扣除,但从不可扣除部分进行分析,违约金企业所得税汇算可以扣除。