个人的社保可以税前扣除吗？

不可以，社保缴费是按月缴费。《社会保险费征缴暂行条例》对其有相应的规定：第十条 缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额

合同违约金可以税前扣除，行政性罚款和滞纳金不允许税前扣除。在计算应纳税所得额时，罚金、罚款和被没收财物的损失不得扣除，但不包括纳税人按照经济合同规定支付的违约金(包括银行罚息)和诉讼费。

非正常损失转出的进项税额可以在税前扣除，即可以与存货损失一起在计算应纳税所得额时扣除。企业所得税第八条所称税金，是指企业发生的除企业所得税和允许抵扣的增值税以外的各项税金及附加

营业外支出是可以税前扣除的，但需要按照标准进行扣除，另外一些营业外支出是不可以税前扣除的。营业外支出的税法规定：各种赞助支出不得税前扣除。因违反法律、行政法规而交纳的罚款、滞纳金不得税前扣除。

可以税前扣除，下列支出不得扣除： （一）向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项； （二）企业所得税税款； （三）税收滞纳金； （四）罚金、罚款和被没收财物的损失； （五）本法第九条规定以外的捐赠支出； （六）赞助支出； （七）未经核定

税前可以扣除合同的违约金。企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，都可以在税前扣除；而税收滞纳金；罚金、罚款等，不可以在税前扣除。

不可以。员工辞退福利属于职工薪酬核算范围，但不属于企业所得税法中规定的工资薪金范畴。

需要视情况而定。企业因诉讼引起的财产损失,不属于可以直接扣除的损失,须经税务机关审批后才能扣除。

商标使用费一般不能税前扣除。根据我国相关法律规定，企业之间支付的管理费、非银行企业内营业机构之间支付的利息、企业内营业机构之间支付的租金和特许权使用费，不得预先在税前扣除。

企业征地补偿费可以税前扣除，但是必须要有合法发票等真实合法的证明。根据搬迁规定，搬迁企业购买或者建造与搬迁前性质、用途相同或者类似的固定资产和土地（以下简称固定资产置换），进行技术改造或者安置职工的，搬迁企业的搬迁收入，可以扣除固定资产置换

个税专项扣除可以累计。如果员工未能及时报送，也可在以后月份补报，由扣缴义务人在当年剩余月份发放工资时补扣，不影响员工享受专项附加扣除。在一个纳税年度内，员工如果没有及时将专项附加扣除信息报送给扣缴义务人，以致在扣缴义务人预扣预缴工资、薪金所

不可以抵税，税是税，社保是社保。 社保缴费单位缴纳部分，允许列于成本。社保由单位和员工个人共同缴纳，五项社保的具体缴费比例各地有所区别。

担保费会在税前扣除。法律规定，企业支付给向银行借款的担保方，即其他单位，非企业的母公司或子公司的担保费用，属于符合生产经营活动常规，与生产经营活动有关的、合理的支出，可以税前扣除。