个人的社保可以税前扣除吗？

查补的税款和费款允许税前扣除。企业查补的资源税、消费税、增值税、关税和城市维护建设费、教育费附加等产品销售税金及附加，以及房产税、车船使用税、土地使用税、印花税等可在对应纳税年度中扣除，不得结转以后年度扣除。

罚金、罚款和被没收财物的损失，在计算应纳税所得额时，不得扣除。银行罚息属于纳税人按照经济合同规定支付的违约金，不属于行政罚款，可以在企业所得税税前扣除，不包括纳税人按照经济合同规定支付的违约金（包括银行罚息）、罚款和诉讼费。

合同违约金是可以税前扣除的。根据相关法律规定，企业在成本、费用、税金、损失和其他支出等范围内，可以在税前扣除。而违约金也算损失的一种，故可以在税前扣除。

股东分红不可以税前扣除。股东分红属于税后利润分配，不允许在所得税前扣除。根据董事会决议，确认分红的分录如下：1、借款：利润分配-未分配利润；2、贷款：应付利润；3、分红属于“利息、股息、红利所得”，要依20%税率扣缴个人所得税；4、借款：应

工伤赔偿可以税前扣除，企业与生产经营相关的支出可以税前扣除，并规定企业为职工缴纳的工伤保险费、企业按照经济合同规定支付的违约金（包括银行罚息）、罚款和诉讼费可以税前扣除。

个人所得税税前扣除标准的规定要充分考虑纳税人的收入。1980年以来，我国的个人所得税税前扣除标准共调整过两次：2006年1月，从800元提高到1600元；2008年3月，从1600元调整到2000元。

不能 补贴职工交通费通讯费是不能在个税前扣除的，补助费用属于个税中工资薪金所得的内容之一。

个税专项扣除可以累计。未能及时报送也可在以后月份补报，由扣缴义务人在当年剩余月份发放工资时补扣。个税专项扣除是指个人所得税法规定的子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金和赡养老人等六项专项附加扣除。

没有扣除项的可以先不用填写，等有符合扣除条件的款项后再进行申报填写。如果每月工资薪金收入扣除三险一金后的金额未达减除费用标准（5000元/月），无需缴纳个人所得税的，可无需填报专项附加扣除信息。 对于工薪阶层上班族来讲，在每月工资发放环节，

当然可以，个税专项扣除是国家给的福利，不强制一定要。如果工资没有达到5000元，不用交个人所得税，当然不用填。如果在子女教育、继续教育、住房贷款、租房、大病医疗还有赡养父母6个方面都没有符合条件的，也就是孩子不满3岁，父母不满60岁，自身没

1.没有扣除项的可以先不用填写，等有符合扣除条件的款项后再进行申报填写。 2.如果每月工资薪金收入扣除三险一金后的金额未达减除费用标准（5000元/月），无需缴纳个人所得税的，可无需填报专项附加扣除信息。

需要缴纳社保个人部分，但是这部分费用不包括在你的税后工资中的，也就是说相当于是单位给你出的。比如税后工资5000元，税前工资包括社保个人缴费部分和个人所得税后可能有5800元，相当于是约定5800元的税前工资，就从5800里面扣社保和个税。

1.依据我国相关法律的规定，企业拆迁的补偿费是可以税前扣除的，但需要有真实、合法的凭证，例如需要有合法取得发票等。