没有签合同辞职可以提前一个月结束吗

长期合同在法律中，正确表述是无固定期限的劳动合同。与有期限的劳动合同不同，无固定期限合同是指，劳动者和用人单位没有约定终止时间的劳动合同。这并不意味，无固定期限劳动合同就是不能解除的，虽然这种合同没有一个准确的终止时间，但是当出现法定情形或

拘留一个月是否会有案底，要根据具体情况分析： 1、如果拘留一个月属于刑事拘留，仅仅只是采取了刑事拘留措施，后续未经法院判决，则不会留下案底； 2、若拘留后，案件被查明，犯罪事实情况，证据确定充分，被依法移送至法院提起公诉，并且法院做出了有罪

公司没有签订劳动合同辞退员工的，用人单位会从用工那天起超过一个月不满一年，没有和劳动者订立书面劳动合同的，要向劳动者每月支付二倍的工资。公司没有和劳动者签订劳动合同，公司辞退员工后不赔偿的，员工可以申请劳动仲裁解决劳动争议。发生劳动争议，当

一个月可以办几次临时身份证，法律没有做限制性规定。只要具备相关材料，就可以申请办理临时身份证，并不会被次数所限制。临时居民身份证的有效期限为三个月，有效期限自签发之日起计算。临时居民身份证由县级人民政府公安机关统一制发、管理。根据相关法律规

没有结婚证可以起诉对方。因为没有结婚证跟是否可以起诉对方，这两者之间并没有任何必要的联系。没有结婚证并不会影响起诉对方，只要符合起诉条件，那么就可以提起诉讼，请求人民法院追究对方的民事责任。《中华人民共和国民事诉讼法》规定，起诉必须符合下列

辞职不可以领失业补助金。领取失业补助金应当满足以下条件：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已办理失业登记，并有求职要求的。根据相关法律规定，城镇企业事业单位应当及时为失业

只交一个月社保后来没交，如果属于用人单位没有交，可以进行补缴。如果属于个人名义交纳，可以后续再次缴纳时，连续计算。 根据相关法律规定可知，社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之

劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期

试用期中个人一般是不可以随时辞职的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位或者在与用人单位协商一致的情况下，也可以解约。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种

被判有期徒刑六个月，如果犯罪分子不是累犯和犯罪集团的首要分子的，那么其在满足以下要求时，可以适用缓刑：1、犯罪分子犯罪后对自己所犯罪行，存在悔恨的态度，即有悔罪表现；2、犯罪分子的罪行较轻；3、犯罪分子没有进行再犯罪的危险；4、经客观判断，

结婚一个月，也可以解除婚姻关系。根据我国民法典的规定，法定的离婚方式包括了协议离婚，以及诉讼离婚。结婚一个月之后，如果双方感情确实已经破裂，可以通过协商的方式，达成一致的离婚协议，从而共同前往婚姻登记机关办理离婚登记手续。需要注意的是，根据

量刑六个月，且符合缓刑适用条件的，可以适用缓刑。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，累犯以及犯罪集团的首要分子不得适用缓刑。除此之外，缓刑应适用于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时还应该满足宣告缓刑不会对所居住的社区造成不良

社保可以停几个月再交。一般情况下社保停交3个月后会不能用，不过，社保卡中有五个险种，每个险种对停交时间的规定不同。如果医疗保险，停缴三个月以上，将不再享受医保报销的待遇。如果因为某种原因导致社保断了一年时间，还可以续交社保的，只要缴满15年