没有签合同辞职可以提前一个月结束吗-怎么赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

针对没签合同需要提前一个月辞职吗的规定，用人单位应当在自用工之日起与劳动者签订书面劳动合同，如果不签订，劳动者有权要求支付双倍工资。同时因未签订劳动合同，也不可以为劳动者缴纳保险事项，这种情况用人单位已经违反劳动法律法规的规定，同是也侵害了劳动者的合法权益，劳动者可以使用解除劳动关系的权益。如果用人单位不同意支付工资可到当地劳动监察投诉拖欠工资。也可以通过当地仲裁申请裁决支付双倍工资。试用期的劳动者只需要提前3天口头通知辞职就可以了，如果不是试用期，只需要提前30天书面辞职，因为单位没有与你签合同，属于严重违法，实际上你可以随时离职的。单位必须按照你的具体工作时间支付工资，况且需要支付你20多天的双倍工资，如果不是试用期，还有半个月工资作为经济补偿金，还需要补交保险。

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律师普法

四个月没签合同辞职需提前几天可以去
随时都可以走，随时都可以向劳动部门投诉。当然在投诉之前最好做好一些准备工作，例如证明你在公司工作时间的相关证明。还要主张无合同双倍赔付工资。

2020.10.09 140
没签合同不想要了能提前一个月辞职吗
单位没有订立合同的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的，可以到劳动监察部门或者申请劳动仲裁解决。

2020.05.14 138
没有签合同提前一个月辞职不批该怎么办
没有签合同提前一个月辞职不批，可以辞职离开，不需要领导批准。如果单位不依法履行相关手续时，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。没有签订合同，说明用工方违反法律规定，劳动者可随时宣布辞职，并要求用工方支付经济补

2022.06.06 581

专业问答

辞职提前一个月还是没有签劳动合同直接走可以吗？
劳动者与用人单位之间没有签订劳动合同的，劳动者可以随时离职，但需要书面通知该单位；如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可

2022-05-06 15,340
没有提前一个月辞职，但是有劳动合同的签订，辞职可以马上走人吗？
劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》

2022-01-27 15,340
没签合同前三个月提早辞职有影响吗
没有合同，没有提前一个月，不可以扣除上个月的工资，只能依法追究劳动者未提前辞职给用人单位造成的经济损失的。《暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照的约定要求其赔偿经

2022-09-05 15,340
在公司辞职，提前一个月可以提前一个月吗
1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、因此，你需要按照上述规定申请

2022-07-09 15,340

法律短视频

00:58
入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

6,150 2022.05.11
01:19
合同没到期可以辞职吗
员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则

8,352 2022.04.17
01:07
租房合同可以签3个月吗
租房合同可以只签３个月。通常来说，租房合同的内容，只要是合同当事人的真实意思表示，且没有违反法律就可以了。一般的，除了签订合同时要注意时间之外，签订租房合同还应注意以下事项：１、双方的基本资料，合同中应写清楚出租人和承租人的姓名及住址等

2,562 2022.04.17

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