怀孕期间能不能变更劳动合同？-律师图文普法

员工怀孕期间辞退合同怎么办？

在员工怀孕期间，单位不得裁员，也不得以合同到期为由终止合同，需要等到员工哺乳期过后才能实行，否则单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。

2020.08.12 135

怀孕期间公司可以解除合同吗

怀孕期间合同到期了用人单位不可以解除合同。女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不能解除劳动合同，劳动合同的解除应当续延至孕期、产期、哺乳期等情形消失之日。

2020.11.06 166

在签合同期间发现怀孕怎么办

1、怀孕的女职工和其他人享有平等的就业权； 2、用人单位在录用时，不得对女职工有性别歧视，不得人为提高女职工的任职条件，以怀孕为由不予签订合同，除非能够证明怀孕对履行工作有重大影响； 3、所以用人单位不得以怀孕为由拒绝签订合同。当事人订立和

2020.12.08 674

法人变更之后劳动合同一般不要更改，用人单位变更法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。法定代表人是指依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人。《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要

2020.07.26 125

如果符合下列情形的，原劳动合同可以转为无固定期限合同：连续订立二次固定期限劳动合同，劳动者无过错且再次续订的；劳动者在该用人单位连续工作满十年的；用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十

2020.07.30 192

劳动期限满劳动合同不能终止的情况

劳动期限满劳动合同不能终止的情况主要有：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因

2020.10.19 121

试用期间工资不能低于劳动合同的80%，并且不能低于用人单位所在地的最低工资标准。根据劳动合同法的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2020.08.18 178

一方怀孕期间女方能提出离婚吗

怀孕期间女方可以提出离婚。法律对女方在怀孕期间离婚的限制，是针对男方所规定的。如果怀孕期间女方同意离婚，双方可以直接协议离婚，达不成协议的，可以向法院提起离婚诉讼，并且可以对出生后的孩子的抚养权等相关事项作出判决。根据《民法典》第一千零八

2021.04.21 74

女方怀孕期间男方能否提出离婚

男方一般不能在女方怀孕期间提出离婚，但有特殊情况的除外。根据相关法律规定，女方处于怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内的，除女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求外，男方不得提出离婚。

2021.04.01 142

女性怀孕期间能否可以提出离婚

1、女方在怀孕期间，男方不得提出离婚。 2、女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，法院应当受理。女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方

2021.01.05 98

怀孕期间的女方能办理离婚证吗

女方在怀孕期间可以办理离婚证的，但需要满足如下条件：（一）双方已达成离婚协议；（二）双方均具有完全民事行为能力；（三）其结婚登记是在中国内地办理；（四）双方亲自提出离婚登记申请；（五）其他条件。

2021.02.22 103

女方怀孕期间,男方能要求离婚么？

女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。根据实践，一般是女方所孕胎儿非婚姻关系存续期间男方的生理学上的子女。

2021.11.19 129

怀孕期间被公司辞退还能要回吗

劳动者在怀孕期间被公司辞退，如果属于违法辞退，可以采取协商、申请调解、提请仲裁、依法起诉等方式来维权；可以要求用人单位继续与其履行原劳动合同或者向其支付赔偿金。

2020.09.11 148