保险公司倒闭了？我该怎么办

公司倒闭欠钱的话公司剩余的财产应该按照债务的优先顺序承担清偿责任。首先破产人欠职工的工资、医疗费、伤残抚恤费，拖欠职工个人账户的基本养老保险费、基本医疗保险费，以及法律、行政法规规定应当向职工支付的补偿金；其次破产人所欠债务，不包括前款规定

公司因为经营不善致使破产的话，员工就会失业。公公司倒闭后，不仅要支付工资，还需给经济补偿。如果单位被吊销执照、责令关闭、撤销或提前解散的，没有提前三十天书面通知员工的话，要再给一个月工资。经济补偿金按解除劳动合同前十二个月的月平均发工资。劳

公司破产后的债务，处理如下： 1、企业破产之后，只要公司经过法定的清算程序，且股东没有抽逃资金和资产等现象，就算资不抵债，法人和股东也不需要承担责任。 2、企业破产之后，就是将破产财产变价，如果变价较好的，可供分配的破产财产数额大于破产费用

股权转让后公司倒闭了，股权转让之前的债务按约定或者因原股东未完全出资依法由原股东承担；若约定由新股东承担转让之前债务的时候，可以依法实行破产清算，承担相应的债务。

在企业破产倒闭后，该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请，或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意，方可整体按灵活就业缴费。灵活就业人员应当及时缴费，跨年度欠费不允许补缴。另外，企业破产后，

股权转让后公司倒闭了如下： 1、未办理工商登记：此时因公司倒闭等事实导致股权转让协议合同目的无法实现的，应终止转让合同；受让人不再有义务继续支付股权转让款，已履行的合同部分需要根据双方的实际过错进行判断； 2、工商登记：股权转让前的债务由原

公司倒闭了,老板拖欠工资可以进行协商，当遇到劳动争议无法进行和解或者协商的时候，就可以进行劳动仲裁。对于劳动仲裁结果不服，可以向人民法院提起诉讼。

公司倒闭，对于员工的养老金公司不承担赔偿责任的，但公司应当依法支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

公司倒闭，劳动合同终止，劳动者按以下流程办理离职手续： 1、劳动者办理工作交接，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成，在办结工作交接时支付经济补偿； 2、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续； 3、

可以去社保局放弃欠费时间段的社保，没有欠费自然就可以缴啦。

公司融资后倒闭，由法院对公司进行破产清算。清算组织依法清理企业财产，可以起诉债权，直接受偿，可以起诉清理所得财产。公司终止但未成立清算组织的，公司不再享有民事诉讼地位，不能以原公司名义起诉。公司股东不能直接作为原告起诉公司债权。但股东可以作

如果公司倒闭，但欠缴职工的养老保险的，可以在公司清算后以其清算财产或者破产财产来按顺序偿还；之后职工可请求公司在终止劳动合同后及时为其办理社保的转移手续。

民法典规定，法人以其全部财产承担民事责任，所以公司倒闭后，以公司的全部财产承担公司的债务。 同时在公司经营期间，营利法人的出资人不得滥用法人独立地位和出资人有限责任损害法人债权人的利益； 滥用法人独立地位和出资人有限责任，逃避债务，严重损害